分析概要

莉莉Mok

莉莉Mok

副总裁分析师

在Gartner工作了22年，23年的行业经验

地点:美国新泽西州语言:汉语-普通话，汉语-上海话(吴语)，英语

角色和职责

Lily Mok是Gartner Research的副总裁兼分析师，任职于IT战略、执行和组织团队。莫文蔚的研究重点是帮助首席信息官(cio)和人力资源主管制定战略和计划，以建立一支为未来做好准备的劳动力队伍。主题包括:战略劳动力规划;接班人规划与管理;IT工作架构和职业路径;数字化领导力与员工能力模型;人才评估;招聘与就业价值主张;保留策略;总回报; employee performance management; learning and development practices. Ms. Mok has extensive experience in global HR and compensation consulting, and is a Certified Compensation Professional specialized in designing and developing employee reward strategy and programs.

背景

以前的经验

加入Gartner之前，Mok女士在美世(Mercer)担任国际顾问，为全球和跨国公司提供基本薪酬、激励性薪酬、股权薪酬和全球员工流动项目的开发和实施方面的建议。她也是多个美国和国际薪酬研究的项目经理，客户来自高科技、IT咨询、保险和再保险行业。在美世之前，Mok女士在霍尼韦尔在上海、香港和悉尼的亚太业务中担任人力资源管理和销售行政职务。

专业背景

  • 惠普上海公司，销售协调员，1年
  • 霍尼韦尔(亚太区)，人力资源经理，4年
  • 美世咨询，国际实务顾问，3年

教育

  • 上海华东师范大学心理学与国际金融专业学士学位，优秀高校研究生奖
  • 战略劳动力规划者证书(SWP)
  • 俄克拉荷马州立大学人力资源管理与市场营销专业工商管理硕士

行业/奖项

  • 注册补偿专业人员(CCP)

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