分析概要

苏米特Malhotra

苏米特Malhotra

副总裁，团队经理

在Gartner工作11年，6年行业经验

地点:印度|语言:英语、印度语-印度语

角色及职责

Sumit Malhotra目前是亚洲人力资源实践研究总监。他的专业领域包括人才战略、人才分析、领导有效性、员工敬业度、就业价值主张设计、绩效管理和人力资源功能有效性。Malhotra先生此前曾担任人力资源实践的高级顾问，并就整个人才管理和人力资源有效性项目向亚洲的人力资源领导者提供建议。他还曾领导Gartner在亚洲的研究和产品开发，主题包括员工敬业度、劳动力市场分析、人才分析、就业品牌、人才吸引和人力资源转型。他经常受邀参加客户组织的人力资源活动，分享高德纳在解决亚洲人力资源关键挑战方面的见解和经验。

背景

以前的经验

加入CEB之前，他曾任职Hewitt Associates(现Aon)，为印度、新加坡和欧洲的客户管理员工敬业度研究和定制咨询项目。他还曾在戴尔印度IT服务业务的产品战略组工作。

专业背景

  • 戴尔服务公司，战略分析师，2年
  • Hewitt Associates，咨询分析师，2年

教育

  • 德里大学SS商学院商业研究学士学位
  • 印度佛尔管理学院工商管理硕士

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