分析概要

西亚·奥·莫兰

西亚·奥·莫兰

主任、研究

在Gartner工作5年，6年行业经验

地点:爱尔兰|语言:英语、爱尔兰语

角色及职责

Cian O Morain领导Gartner HR对组织设计和变革管理主题的研究。他的研究重点是帮助客户通过变化和结构、工作流程、角色和网络的设计来维持员工的敬业度和生产力，以最好地释放响应性的劳动力。他还对招聘主题进行了研究，如招聘品牌、求职者行为和求职者经历。在加入Gartner之前，ian曾在精品高管猎头公司Holker Watkin工作了6年，该公司帮助全球的蓝筹企业和私募股权公司聘用最佳战略人才。他在伦敦经济学院的行为科学理科硕士学位也为他的研究提供了依据。

背景

以前的经验

作为Holker Watkin的负责人，Morain先生负责为我们的c级客户领导端到端高管搜索交付。这包括为他的客户提供求职资料和劳动力市场动态方面的建议，为急需人才提供值得信赖的顾问，设计搜索策略，并管理小团队进行搜索。他的工作跨越了永久保留搜索和临时角色。

专业背景

  • 霍尔克·沃特金，校长，6年

教育

  • 都柏林三一学院经济与历史(荣誉)理学士(ii)
  • 伦敦经济学院(卓越)行为科学理学硕士
  • 华威大学经济学理学硕士

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