Gartner的公司责任

对世界产生积极影响

我们的公司责任目标是加快积极的社会变革,并为更可持续的世界做出贡献,以便我们的同事,社区和客户在今天和将来蓬勃发展。

人们第一位

我们的成功需要具有广泛技能,经验和背景的人,他们有资源和机会使自己的全部工作。员工的福祉和安全始终是我们的首要任务,我们继续将我们的人民放在首位,其中包括加强我们对多样性,公平和包容性的承诺。

11

代表每个业务部门的多样性,公平和包容(DEI)委员会

85

38个不同国家和地区的自我认同国籍

16,600+

全球员工



6

员工资源组(ERGS)

回馈建立社区

我们世界各地的同事都深深地嵌入了他们的社区中。我们的策略是支持他们在其居住,工作和为客户服务的地方社区内产生积极影响。我们庆祝这种社区的精神,并关心加特纳内部和外部。

730万美元

由Gartner及其同事于2021年捐赠



4,100

世界各地的非营利组织在2021年获得了支持

18,800

小时在2021年自愿参加

成功意味着做正确的事

Gartner提供可行的客观洞察力高管及其团队,以帮助他们做出更快,更明智的决定并提高组织绩效。为了支持对客户的积极影响并使Gartner成为工作的好地方,我们致力于维持强大的公司治理,风险管理和数据保护惯例,并遵守我们的行为准则。

财富

世界上最受欢迎的公司2016、2017、2018、2019、2020、2021、2022

福布斯

美国最好的大型雇主2022
最佳管理咨询公司2017,2018,2019,2021
美国最佳多元化雇主2020,2021
美国最佳雇主奖2018,2019
美国最好的雇主按2019年

人权运动公司平等指数

LGBTQ+ Equality 2018、2019、2020、2021的最佳工作场所

洞察力产生积极的影响

我们为客户装备成功,解决大问题并对世界产生积极影响。随着世界的变化,我们的研究和见解也是如此。我们增加了对客户及时和关键主题的报道,并为整个商业社区提供有关精选问题的免费指导。

15,000+

作为客户的公共和私营部门组织

100

客户所在的国家和地区

40+

多年为全球客户的企业提供见解和专家指导世界杯欧洲杯赛程

2,200+

研究专家在世界各地创造见解

致力于环境可持续性

在Gartner,我们努力最大程度地减少环境影响,并将可持续的最佳实践嵌入我们的运营中。我们的承诺是,按照SBTI的净零标准,到2035年,到2035年实现净零温室气体排放。

67%

2021年的降低Gartner与2019年基线年的Greenhouse Gus排放量减少