经过慎重考虑，我们决定在2022年8月29 - 30日举办高德纳数字工作场所峰会。高德纳仍然致力于提供可操作的、客观的见解，以帮助您和您的团队解决最关键的优先事项。
高德纳数字职场峰会
2022年8月29 - 30日|日本|虚拟
高德纳数字工作场所峰会将走向虚拟
重新思考工作的未来
今天的混合工作让数字化工作场所的领导者们得以一窥未来的工作。在十字路口，我们在危机中形成的新工作模式可能会成为我们的下一个常态。创造一个创新、包容和有洞察力的工作场所，需要一种策略来采用和使用技术，以充分发挥其潜力。
重新思考如何完成工作2022年高德纳数字职场峰会8月29日- 30日，日本，虚拟，并锻造一条通往员工体验的道路，为未来的员工做好准备。
成为第一个听到新的研究趋势，并从Gartner专家那里获得见解的人，这将提升你的组织的数字工作场所。
重新考虑工作
用关于未来工作的新趋势和最新预测来引领职场。探索工作流程协作、会议解决方案和内容管理方面的进展。
策略
通过多个成熟阶段管理你的数字工作场所计划，包括如何与商业利益相关者建立持续的关系，处理预算，并说明投资的理由。
工作技术
工作场所技术正在迅速发展，同时对全球协作的需求也在增加。加入我们，确保您的组织准备好利用未来带来的优势。
一个有效的数字工作场所必然要支持混合工作，它将打破一个世纪以来的旧习惯和障碍。现在是时候重新定义如何在提供员工体验和参与的同时完成工作了。加入我们的2022年会议，获得最新的研究和Gartner专业知识，帮助您成功。
加文泰
会议主席兼Gartner副分析师数字工作场所领导者和IT高管的全球社区
作为一名战略领导者，你需要具备发展数字工作场所所需的技能和知识，从而在数字业务中高效发展，从而推进你的思维。通过洞察和研究支持会议的最佳组合，将您的愿景变为现实，以帮助您穿透炒作，深入推动结果的领域。本次会议旨在:
创建并执行有效的数字工作场所战略，同时推动数字业务转型
- 演示数字工作场所计划的ROI。
- 推广基于结果的指标和衡量效果的新模型。
- 适应数字化工作场所的战略和计划，以响应外部和内部动态。
- 通过整合IT、人力资源和设施来提升员工体验。
支持业务转型后的新工作方式
- 重新设计工作场所体验，使办公室内外都能工作。
- 为成功的数字工作场所创建一个架构路线图。
- 分析员工在哪里工作，如何工作，以简化活动。
- 为数字化工作场所的成功提出必要的组织变革建议。
揭示新技术对工作场所战略的影响的关键见解
- 推动新的在家工作标准和移动计划。
- 在不确定的经济时间轴上进行成本优化。
- 与企业共同开发最佳实践。
- 保护和保护组织的信息，同时提供来自任何地方的访问。
提供集成的员工体验，使业务应用程序更容易、更有效地使用
- 适应远程和一线员工的新需求。
- 消除远程团队协作的障碍。
- 支持创新、实验和新的用例。
- 改善用户体验以推动技术的采用和生产力。
轨迹一览
访问Gartner的最新研究，该研究专门为帮助数字化职场领导者满足未来的需求而设计。每个轨道都有一个特定的关注领域，这将帮助你交付对你和你的组织最重要的东西。
跟踪
领导和执行数字化工作场所战略
本课程探讨了数字化工作场所的领导者如何计划、组织和沟通愿景，以实现企业目标，同时通过设计、实施和上下文变化管理积极推进工作的完成。
跟踪B
为您的组织利用正确的创新技术
新的工作方式依赖于充分发挥新技术的潜力。这篇文章探讨了自动化、AI、现代应用程序和Metaverse如何加速工作的完成以及由谁完成。
跟踪C
建立安全和有弹性的数字工作场所基础设施
这一轨道展示了零信任、风险管理、统一通信(UC)、DaaS、无纸化和其他围绕基础设施的创新将如何指导我们提供更好的服务质量、弹性和可靠性。
跟踪D
创造无摩擦的员工体验
这一轨道调查了多元化、包容性的员工将如何以新的方式看待员工体验，以及将塑造我们的组织的人才将如何要求数字工作场所符合他们的公平愿景。
