公司现在被迫改变传统的办公室导向的工作方式。虽然员工们更喜欢远程工作，因为这样可以改善工作与生活的平衡，但雇主们开始意识到一些挑战，比如沟通频率降低和参与度下降。在本节课中，我们将根据Gartner最近的研究，提出如何用现实世界的例子来应对这些挑战。
星期二，2022年12月13日/ 02:05 PM - 02:25 JST
员工与雇主的不和谐:如何解决“新工作风格”的挑战
星期三，2022年12月14日/ JST上午09:00 - 09:45
圆桌会议:刚刚回到办公室?IT领导者如何帮助员工恢复敬业度
大流行期间，由于远程工作而失去面对面的沟通，影响了员工的敬业度。另一方面，员工享受到更好的工作和生活平衡，有更多的时间集中精力。因此，组织正在探索一种适合的混合工作设计，考虑到远程工作的员工比例或支持这种工作方式的基础设施。
本课程探讨IT领导在维持员工敬业度方面应扮演何种角色。
星期三，2022年12月14日/ 02:05 PM - 02:25 JST
员工与雇主之间的不和:如何解决“新工作风格”的挑战(重复)
公司现在被迫改变传统的办公室导向的工作方式。虽然员工们更喜欢远程工作，因为这样可以改善工作与生活的平衡，但雇主们开始意识到一些挑战，比如沟通频率降低和参与度下降。在本节课中，我们将根据Gartner最近的研究，提出如何用现实世界的例子来应对这些挑战。