指导cio和IT高管加速数字业务

2022年11月14 - 16日|印度科钦

探索塑造未来IT和业务的技术、见解和趋势

我们工作、沟通和协作的方式已经发生了巨大的变化,并将继续发展。cio和IT高管被期望以前所未有的方式为他们的组织带来价值。从实现数字化的潜力到应对环境和社会挑战,IT领导者被视为为企业提供竞争优势——尤其是在不确定的时期。

2022年高德纳IT研讨会会议是领导力、技术创新和商业战略融合的地方。与会者带着对未来技术方向的见解和专家指导,定义和验证他们的IT战略的最佳实践世界杯欧洲杯赛程,以及如何执行关键计划的真实例子离开。

首席信息官和IT领袖聚集在印度的Kochi,讨论关键话题,如加速数字商业、工作的未来、数据和分析、人工智能、网络安全、行政领导等等。

未来的发展方向

了解在这个不断变化的世界中接下来会发生什么。探索将影响您未来规划的新兴技术和趋势。

成功的策略

学习如何创建最佳的成功策略,以实现关键任务优先级。

关键的执行

从策略到执行。探索实现驱动结果的技术、方法和解决方案的最佳实践。

在当今瞬息万变的世界中,弹性和适应性对于商业成功至关重要。我们举办IT研讨会/Xpo的目标是为cio和IT高管提供关于未来发展方向、成功策略和最佳执行实践的见解和建议。在数字业务中构建创新、适应性和弹性,不仅将优化技术投资带来的业务价值,还将有助于面向未来的业务。

奥雅纳罗伊

会议主席兼Gartner副分析师

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  • 2中的2步

    加入cio和IT高管的全球社区

    数字时代给科技、商业和社会带来了前所未有的变化。除了管理IT, cio还需要通过深刻变革的商业模式、实践和文化,领导和激励他们的团队和业务利益相关者。Gartner IT研讨会/Xpo讨论了企业cio及其领导团队的战略需求。

    本次会议旨在:

    与跨地区、跨行业的cio们紧密联系,以全新的视角看待商业转型的挑战和机遇。学习如何:
    • 在“保持活力”的同时平衡创新需求
    • 作为一个“值得信赖的顾问”,成为企业高管的有效合作伙伴
    • 克服组织文化、资源和人才的障碍,发展和扩大你的数字计划
    • 推动成本优化以资助数字化转型计划
    安全、风险和合规负责人可以期望在离开时获得以下见解:
    • 转换安全程序以应对数字业务的挑战
    • 为证券投资提供资金
    • 与董事会进行有效沟通
    • 在整个组织中建立安全和风险意识
    • 处理稀缺的人力资源和财政资源
    • 适应双峰式IT
    与首席数据官、首席分析官以及高级数据分析领导一起探索如何:
    • 让你的工作与CIO的优先级保持一致
    • 了解数据和分析如何提升客户体验
    • 为数据和分析业务部门建立正确的组织和节奏
    • 优先考虑信息投资
    • 建立数据驱动的文化
    高级应用程序负责人学习洞察力和最佳实践:
    • 加速遗留资产现代化
    • 构建敏捷的架构来支持DevOps、面向服务的架构、api、云优化模式、内存计算和上下文感知
    • 采用双峰策略,更新和现代化核心资讯科技系统
    • 理解新的敏捷的、迭代的、动态的、基于生态系统的构建模块
    IT基础设施和运营副总裁探索工具和策略,以:
    • 推进基础设施和运营(I&O)战略
    • 向企业展示价值
    • 有效实施成本优化
    • 评估新旧技术
    • 推动I&O领导和文化变革
    • 促进创新,提高敏捷性
    • 满足业务目标

    主题概览

    今年的议程提供了最新的技术、战略和领导力见解,涵盖了14个关键主题领域,涵盖了cio及其领导团队最关键的挑战。

    主题

    数字业务加速

    建立、扩大、完善和加速你的数字商业战略。转向下一个层面,创造新的产品和商业模式,可以改变行业的动态。

    主题

    战略规划及执行

    学习如何创建和执行动态策略,建立弹性和定位您的组织茁壮成长。

    主题

    行政领导

    了解如何成为变革型领导者,如何影响涉众,并接受CIO角色的演变。具备预测、准备和管理中断冲击的能力。努力使不同年龄、不同地域的团队表现优异。

    主题

    网络安全与风险管理

    将网络安全重新定义为一个商业问题,并管理风险,以应对数字世界的快速变化和动荡的地缘政治格局带来的破坏。重新思考技术以实现可组合的信任和弹性。

    主题

    顾客与市民体验

    探索如何创造卓越的数字体验,为客户和市民提供可持续的差异化服务。探索通过与员工体验策略相联系来实现整体体验结果的方法。

    主题

    人才、文化和DEI

    学习如何招聘和保留多样化的人才和技能,并提高现有员工的技能。创造一种鼓励持续探索和追求改变游戏规则的业务能力的文化。促进公平和包容,将其作为激励和参与的基本杠杆。

    健康和安全措施

    我们非常高兴地欢迎您今年再次参加我们的面对面会议。以下概述了我们目前为2022年12月之前的会议制定的健康和安全指南,以及帮助您规划现场体验的额外细节。

    作为我们为社区创造尽可能安全的环境的承诺的一部分,我们要求所有与会者、参展商、工作人员和合作伙伴全部接种疫苗,以参加今年的面对面会议。所有与会者将被要求同意并遵守Gartner的现场安全指南和会议措施。

    我们将继续监测全球和地区应对疫情的情况,并可能相应地调整我们的计划。为确保您获得最新的信息,每个会议的最新健康和安全指南将不迟于会议开始前两周通过电子邮件直接发送给所有注册的与会者。

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