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贝琳达Parmar
嘉宾演讲

贝琳达Parmar

同理心与创新专家,作家和企业活动家
贝琳达·帕玛尔是一位多元化活动家,也是the Empathy Business的首席执行官。贝琳达利用同理心科学来改变公司转变其组织的方式,专注于领导、沟通和运营。她是全球共情指数的创始人,该指数发表在《哈佛商业评论》上,这是第一个大规模衡量共情和包容的指数。贝琳达与大公司合作,实施了数百个“推动”和干预措施,有机地建立了一场共情革命,并为人们提供了简单实用的方法,让他们可以创造更包容的文化。她的重点是归属感和多样性,以及创造更勇敢的文化。贝琳达曾在巴克莱银行(Barclays)、劳埃德银行(Lloyds)和森特里克银行(Centrica)担任驻院同理心主任,她在这家欧洲最大的银行创建了有史以来第一个同理心中心。2019年,贝琳达被选为世界经济论坛全球青年领袖,在达沃斯发表演讲。贝琳达在2015年被女王授予大英帝国勋章,以表彰她在科技领域对女性的贡献。2020年,她被选为全球20大多元化公众人物之一,2021年她被选为20大多元化冠军。贝琳达拥有法律学位和语言学位,她相信,当你将理性和感性思维结合起来推动变革时,公司的魔力就会发生。 Belinda is the author of Little Miss Geek which is used in schools to inspire young women to become tech pioneers and is currently shortlisted for Woman of the Year 2022 in the Women in IT Awards.
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2022年11月8日星期二/欧洲中部时间下午12:30 - 02:00
CIO体验午餐:同理心领导

当前背景:大流行期间职场发生了怎样的变化——以及你如何管理一支追求目标的多代员工队伍。
关于同理心的神话:同理心和同情之间的区别,以及你如何在建立问责文化的同时保持同理心。
行动中的同理心:贝琳达如何利用行为科学和与客户的“同理心助推”,在世界上一些最大的公司大规模植入同理心,并衡量其商业影响的例子。
这个主题非常适合那些想要成为人类工作革命的负责任的先驱的人。

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