CHRO圈专为首席人力资源官设计，为您提供独家的高管知识分享和网络体验，让您在整个会议期间与其他CHRO的真正同行群体进行互动。
我们建议您在注册会议时申请此计划，以优先获得与Gartner专家一对一会面的机会，并在我们非常受欢迎的圆桌会议和专家提问环节中获得一个有限的席位。
确保你不会错过这一精心策划的体验，只有参加Gartner ReimagineHR会议的经过认证的chro才能获得。
CHRO圈
- 与chro社区建立联系的机会
- 独家互动会议集中讨论人权委员会最紧迫的优先事项
- 优先获得与高德纳专家一对一的会议和互动会议
*须预先登记。快点，空间有限。
申请者必须符合以下资格标准方可参加:
- 企业范围的CHRO，或者
- 业务单位或区域CHRO负责:
- 私营部门:5000多名员工
- 公共部门:1000多名员工
来自为人力资源专业人员提供产品或服务的组织的合格人力资源专员必须专门参与其组织的内部人力资源运营。
当你注册参加Gartner ReimagineHR Conference时，只要证明你是你所在组织的首席人力资源官，你就可以申请参加CHRO圈。您将通过电子邮件通知您的申请状态。
参加需要申请和批准。
CHRO圈子的参与者可以与经过审查的CHRO同行进行独家会议，讨论他们的首要任务。以下是仅限cr的会话示例:
- CHRO E圈排他性圆桌会议:影响董事会对人的议程
- CHRO圈独家圆桌会议:如何为激进的地缘政治变化做准备
- CHRO圈独家圆桌会议:用分散的劳动力解决政治和社会问题
- CHRO圈独家圆桌会议:不确定未来的战略劳动力规划
- CHRO圈独家圆桌会议:让灵活性为每个人工作
- CHRO圈独家圆桌会议:当今动荡世界中的CEO和高管继任
- CHRO圈独家圆桌会议:在碎片化的世界中重新定义文化
- CHRO圈独家圆桌会议:面对重大破坏推进DEI优先事项
- CHRO圈独家圆桌会议:有效的健康-促进员工健康和避免倦怠
- CHRO圈独家圆桌会议:将您的CEO转变为人才冠军
- CHRO圈独家圆桌会议:让高管对DEI和归属感负责
- CHRO圈独家圆桌:我愿意为数字人才做任何事(但我不会做远程)
- CHRO圈独家圆桌会议:用混合/分散的劳动力维持公平