在竞争激烈的市场中,软件工程的领导者很难雇佣那些拥有从事新的云架构和数字项目所需的高级技术技能的开发人员。为了克服技能短缺,本报告帮助软件工程领导者了解如何建立一个正式的技能开发计划,以提高员工的技能/再技能,以满足不断发展的人才需求。下载研究以了解如何: 建立一个正式的技能清单和晋升系统 激励员工积极拓宽自己的技能和角色 创建一个敏捷的学习计划来帮助员工发展 填写此表格可获得免费副本。