Gartner专家

Jessie Knight领导研究和实施工具的开发，解决人力资源主管最紧迫的挑战。在她的职位上，奈特领导着一个研究团队，与人力资源主管直接合作，寻找问题的根本原因，测试假设并提出最佳实践。她对变革管理、工作设计、领导和文化等领域的许多研究都有贡献。她的团队最近的研究包括减少变更疲劳的风险，优化响应性的设计工作，以及发展数据伙伴关系。Knight女士还为客户进行现场演示，并在全球多个高德纳研讨会上发表演讲。

以前的经验

专业背景