由于可口可乐装瓶公司通过收购增长了3.5倍，人力资源副总裁Gianetta Jones需要重新调整和制定强有力的人才收购和发展战略，并加强DEI努力以提高生产力。
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熟练护士的短缺和对人才的竞争加剧，使卫星医疗进入五年战略规划周期，使其未来的增长计划复杂化。首席执行官埃斯特雷拉·帕克(Estrella Parker)和人才收购负责人将人力资源部门定位为更好地服务于不断变化的业务战略。
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