见财务和会计功能”在德国、美国、英国、加拿大和印度这五个国家，按需求增长和需求规模计算，中国的顶级技能和职业排名最高。
人力资源主管可以使用该报告将内部对角色和技能的需求与跨地域的总体需求进行比较，以便做出关键的人才决策。在竞争激烈的劳动力市场中，技能和职业的增长趋势可以帮助你为日益激烈的竞争做好准备并先发制人。
如何利用外部劳动力市场情报:
- 采购策略。跟踪关键职位和技能的需求，了解组织从其他行业获取人才的能力。
- 劳动力计划。确定您所在行业的需求和不断增长的技能，以告知您的组织的人才需求，并改进构建与购买的决策。
- 竞争分析。分析企业关键角色和技能的竞争，以确定招聘需求的优先次序，并合理地调配资源。