2022年领导愿景:首席人力资源官

为2022年制定并执行一个成功的愿景。

2022年Gartner CHROs领导愿景概述了这三个关键问题将影响到2022年的CHROs以及他们应该采取的行动，以培养长期的劳动力弹性和加速业务增长。

我们的电子书下载揭示人力资源领导者如何成功地驾驭不确定性并推动业务目标，特别关注如何:

  • 把握不断变化的工作趋势，提高员工的弹性，改善员工体验
  • 专注于高层领导和董事会需要指导的业务驱动活动
  • 转向更动态的操作模型，提高技能能力，比如敏捷

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解锁三项战略行动以获得成功。

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