在作为领导者的角色中，您现在已经花了几个月的时间来适应更改和提供新的解决方案。您和您的团队可能正在烧毁，优先考虑时间和精力从未如此重要。为此，根据我们的数据驱动的研究，Gartner领导愿景为领导者及其团队提供了高层指导。这项及时的Gartner研究将有助于与您的团队，同行和其他领导者进行讨论，因此您可以更快，更有效地诊断优先事项和行动，尤其是当您巩固2022年战略计划时。
Gartner Leadershial Vision为您提供了三种战略行动的数据驱动观点，以便您解决自己作为职能领导者的角色。将这些必要条件纳入您的2022年战略计划中，以确保您和您的功能保持专注于推动企业野心。
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