高德纳专业力量™供应链奖2022

半决赛,决赛和优胜者

赢家

执行评委们已经淘汰了2022年的获胜者。

年度最佳客户或患者创新和年度最佳突破

通过供应链对客户或患者的忠诚度产生积极的、可量化的影响。

  • 辉瑞|深度冷冻供应链,将COVID-19疫苗推向世界

年度工艺或技术创新大奖

通过流程工程或技术应用方面的突破性供应链创新,实现卓越的、可量化的业务业绩。

  • 施耐德电气|自适应ml驱动的“自愈”供应链节省1亿多欧元

年度社会影响力奖

通过供应链对社区和/或环境产生积极的、可量化的影响。

  • 微软公司|循环的规模-一个零浪费计划的每个部分

年度人物突破

在供应链团队中培养多样性,通过供应链为业务创造价值,和/或开发跨价值链的能力。

  • 壳牌|使用智能手表保障员工安全与护理

决赛

同辈选民从半决赛选手中淘汰了决赛选手。

年度客户或患者创新奖

通过供应链对客户或患者的忠诚度产生积极的、可量化的影响。

  • 联想以客户为中心的质量管理

  • 辉瑞|深度冷冻供应链,将COVID-19疫苗推向世界

  • 罗氏公司|综合直送患者

年度工艺或技术创新大奖

通过流程工程或技术应用方面的突破性供应链创新,实现卓越的、可量化的业务业绩。

  • Firmenich实现对原材料的端到端风险可见性
  • 强生公司|实时发布转换
  • 施耐德电气|自适应ml驱动的“自愈”供应链节省1亿多欧元

年度社会影响力奖

通过供应链对社区和/或环境产生积极的、可量化的影响。

  • 通用磨坊|自然谷可回收包装
  • Kaiser Permanente用我们花的每一美元改善健康和促进公平
  • 微软公司|循环的规模-一个零浪费计划的每个部分

年度人物突破

在供应链团队中培养多样性,通过供应链为业务创造价值,和/或开发跨价值链的能力。

  • 英特尔|增加致力于包容性文化的社区

  • 壳牌|使用智能手表保障员工安全与护理

  • 好时公司|援助之手计划

选手

高德纳供应链研究团队从提交的参赛作品中选出了以下半决赛选手。

年度客户或患者创新奖

通过供应链对客户或患者的忠诚度产生积极的、可量化的影响。

  • 强生公司|高级案例管理

  • 联想以客户为中心的质量管理

  • 美光科技|行业领先的总体规划体系

  • 辉瑞|深度冷冻供应链,将COVID-19疫苗推向世界

  • 罗氏公司|综合直送患者

  • 施耐德电气质量和客户体验的过程数字化

年度工艺或技术创新大奖

通过流程工程或技术应用方面的突破性供应链创新,实现卓越的、可量化的业务业绩。

  • 思科系统公司| ICON:支持全球产品弹性的可视化语言
  • Firmenich实现对原材料的端到端风险可见性
  • 惠普企业|云基础设施如何优化库存管理并解锁10亿美元营运资金
  • JD.com|通过深度学习的端到端补货模型
  • 强生公司|实时发布转换
  • 施耐德电气|自适应ml驱动的“自愈”供应链节省1亿多欧元

年度社会影响力奖

通过供应链对社区和/或环境产生积极的、可量化的影响。

  • 高露洁为所有人重塑更健康的未来:为更美好的地球负责任地生产产品

  • 戴尔的技术LCD绿色循环替代解决方案减少电子垃圾和排放,满足商业需求

  • 通用磨坊|自然谷可回收包装

  • Kaiser Permanente用我们花的每一美元改善健康和促进公平

  • 微软公司|循环的规模-一个零浪费计划的每个部分

  • 施耐德电气零碳计划

年度人物突破

在供应链团队中培养多样性,通过供应链为业务创造价值,和/或开发跨价值链的能力。

  • 贝勒·斯科特和怀特健康公司|组织结构魔术

  • 英特尔|增加致力于包容性文化的社区

  • 菲利普莫里斯国际公司通过终身学习推动持续就业能力

  • 壳牌|使用智能手表保障员工安全与护理

  • 好时公司|援助之手计划

  • 西部数据公司今天就培养明天的领导者