人力资源
竞争激烈的快速发展的市场需要数据驱动的组织做出战术和战略决策。塑造具有数字技能的员工队伍和适应分析工具是管理数据和建立分析的关键。然而,人才的短缺和员工的离职给建立数据驱动的组织带来了令人担忧的情况。对于您的组织来说,拥有正确的人员和流程来成功地处理数据和分析是很重要的。在这个免费的网络研讨会中,我们将探讨如何帮助数据和分析领域的领导者和招聘经理为他们的团队吸引和留住合适的人才。
获得技术塑造D&A人才档案和技能发展的视角
探索全面的方法,数据和分析领导者需要为你的团队吸引和留住人才
发现招聘经理的分析适应性,以确保数据驱动团队
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彼得Krensky
导演分析
(Jorgen Heizenberg
副分析师,KI负责人
马克•拜尔
尊敬的副总裁分析师
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