人力资源
公平是人类普遍的价值,然而,它几乎没有被普遍体验过。大多数组织都密切审查招聘、薪酬和晋升的决定是否公平。但这些只占员工所经历的不公平情况的四分之一。如今,只有不到20%的员工认为他们在一个“高度公平”的环境中工作。考虑到公平对员工敬业度和绩效以及组织目标的重要性,这就导致了一个问题。加入这个免费的网络研讨会,为人力资源领导者探索改善组织公平的机会,以提高员工绩效和留住。
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安娜Krasniewska
集团副总裁