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法律和合规

首席合规官:建立举报不当行为的价值主张

随需应变
|1小时

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近年来，越来越多的混合和远程劳动力、较高的员工流动率以及大流行压力带来的新紧张关系严重威胁着报告不当行为。事实上，与疫情前的报告水平相比，Gartner的数据反映出员工报告水平平均下降了5%。在今天的环境中，在一个远程和混合的环境中，可以观察到的不当行为越来越少，因此，那些观察到不当行为的员工站出来说出来比以往任何时候都更重要。这个免费的网络研讨会着眼于首席合规官可以做些什么来鼓励更多的报告。

讨论主题:
  • 在报告过程中建立更大的信任和透明度
  • 确定如何加强员工的信念，让他们相信报告对他们更有益
  • 建立更安全的举报环境，减轻报复行为的有害影响

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主持
宿主

克里斯·W奥迪特

高级总监，研究，KI领导