维持2021年应用程序交付的必备技能

如果说2020年没有教会世界其他什么，那么各大组织却学会了适应颠覆的重要性。当2019冠状病毒病导致供应链中断，世界各国逐步实施和取消各种封锁程序时，各组织需要迅速转变策略以生存下去。

为了迎接当今世界的挑战，组织必须提高其应用程序平台和架构的弹性和可持续性，以不断发展以满足业务需求。

“应用程序领导者应该专注于优化和精炼应用程序交付，使其可重复、有效和高效”

优化应用程序交付一直与持续发展有关，但要实现数字化转换、使现有应用程序现代化和创新，分布式架构、集成模式和云平台技术方面的技能至关重要。

“可持续的应用程序交付需要具有有效治理、架构灵活性和相关技能的架构和平台，”他说布拉德Dayley——Gartner的副分析师。

在未来的一年里，应用程序领导者应该专注于优化和细化应用程序交付，使其可重复、有效和高效。关键是实施持续学习，重点是:

• 强大的敏捷架构:您的组织是否有能力以独立的节奏和使用最佳的技术来交付应用程序的组件(如单个应用程序、api和服务)?
• DevOps:您的应用技术专业人员能够实现一个支持持续集成和持续交付的操作和有效的工具链吗?
• 进行技能:您的团队是否能够设计、架构、集成和操作准备好在云环境中部署和操作的应用程序?

有了这些领域的基础，应用技术专业人员可以对新出现的架构和集成技术、平台和模式进行现实和实用的评估。

但是，要确保您的组织具有足够的灵活性和适应性，以迎接未来的新挑战，还需要做更多的工作。

调整和现代化应用程序架构

不断变化的用户需求、客户期望、业务模型、流程和应用程序交付需求是运行业务的内在挑战。然而，COVID-19大流行大大加剧了变革的必要性。

拥有适当技能和技术的应用程序架构师和交付团队已经能够加快、适应并支持他们的组织来迎接那些重大的挑战并度过难关。

相反，缺乏技能也阻碍了应用程序交付专业人员进行必要的转换，以满足业务需求，加速交付节奏，优化成本和扩展应用程序以满足加速的需求。

优先级技能

有了敏捷架构、DevOps和云原生的技能之后，组织应该根据实际的业务和应用需求对技能进行优先级排序。要根据对业务的实际影响确定所需的额外技能，可以问以下问题:

• 这个技能是否已经被我的组织认定为关键技能?
• 这是我们团队或组织目前缺乏的技能吗?
• 我将如何将这项技能运用到我目前的工作中?
• 这项技能能让我在目前的产品领域拓展自己的角色吗?
• 在我的组织中，未来的现代化/创新工作已经被批准并正在进行，是否需要这项技能?
• 对于这些问题，寻找有力而明确的“是”答案。避免那些有不确定性的技能。

获得经验和知识

成功地学习技能意味着平衡知识和经验。获得太多的知识是危险的，因为你知道如何做事情，但没有经验来理解什么时候和为什么要做这些事情。与此同时，试图仅仅通过经验来学习一项技能是痛苦的。

根据技能和个人学习风格的不同，有许多学习活动可供选择，如教程、在线课程、训练营、会议、概念验证(POCs)、读书俱乐部和午餐学习。在你的组织中寻找这些机会并加以利用。如果它们不存在，那么就采取主动，在适当的时候开始一个。然而，总是优先考虑那些提供实践经验的活动，使你获得知识和经验。一些例子包括:

• 实践社区
• poc /原型
• 成对(编程、设计、架构)
• 团队旋转/共享

这些类型的活动倾向于为应用程序架构和集成专业人员提供多种好处。它们能让你专注于现实世界的问题;它们融入到你的日常工作流程中，所以你不需要留出学习时间;其结果通常用于生产应用。