连接器管理器

世界各地的管理者越来越多地被要求在所有其他职责之外，对员工进行培训和发展。但许多经理对自己的培训和发展能力没有信心，65%的员工说他们的经理效率低下。

在这次采访中，G2022世界杯32强抽签直播artner人力资源业务高级副总裁Jaime Roca分享了Gartner对数千名员工和经理的研究中令人惊讶的发现，包括:

• 这项研究是如何检验“管理者意味着什么”的传统智慧的
• 为什么每个经理都会陷入四种类型之一．
• 实际上，为什么经常因为热情和敬业而受到追捧的“常勤”管理者呢降低员工绩效．
• 连接器什么经理做不同的，以及为什么他们的方法有一个巨大的积极影响在员工绩效

Roca将与Gartner执行副总裁Sari Wilde在2019年奥兰多ReimagineHR大会讨论定义连接器管理者的品质，以及为什么这些管理者能够建立强大的团队。

深入

• 电子书:连接器管理器性能优势
• 视频:连接器管理器简介
• 高德纳人才视角播客:通过互联管理驱动绩效
• 书:连接器型管理者:为什么有些领导者能培养出杰出的人才，而有些却不能