以前的经验

在加入Gartner之前，John在咨询和服务提供商、软件供应商和大型企业的人力资本技术和转型方面拥有16年的整体经验和坚实的记录。他领导了世界级组织在全球范围内实施领先技术解决方案的许多计划，包括:变更管理、技术运营和采用、全球服务交付/流程/度量设计、全球共享服务/BPO业务用例创建/设置/转换，以及各种功能的组织设计。

专业背景

• 可口可乐HBC，集团人力资源业务流程负责人，4年
• Oracle，高级HCM销售顾问，2年
• Vodafone，首席经理，全球人力资源系统架构和运营，2年

教育

• 克里特岛技术大学生产工程和管理文凭
• 领导力决策，哈佛大学肯尼迪政府学院
• 约克大学Schulich商学院工商管理硕士

行业/奖项

• Gartner对2019年的十佳预测:“到2022年，75%拥有反映多样性和包容性文化的一线决策团队的组织将超过其财务目标。”
• Gartner对2022年的十佳预测:“到2024年，30%的企业团队将没有老板，因为工作的自我指导和混合性质。”
• 2022年Gartner top10 TSP趋势:人才敏捷性
• 过程管理专家(OCEB)
• 项目管理专业人员(PMI)
• 欧盟项目项目管理文凭(欧洲科学)
• SAP人力资源应用顾问(SAP)