在高德纳数字工作场所峰会上，与会者从无与伦比的、可操作的见解、工具和指导中受益，这些主题包括重新思考工作、数字工作场所战略、协作工具和平台等。2023年议程即将到来!
2022年主题突出
重新考虑工作
用新兴的趋势和关于未来工作的最新预测引领工作场所。探索工作流协作、会议解决方案和内容管理的进展。
策略
通过多个成熟阶段来管理您的数字工作场所项目，包括如何与业务利益相关者建立持续的关系，处理预算和制定投资理由。
工作技术
工作场所技术正在迅速发展，同时对全球合作的需求也在增加。加入我们，确保您的组织准备好利用未来带来的优势。
视图:
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:45
问专家:如何通过技能数据找到专家和提高技能团队
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
数字灵巧性仍然是数字工作场所的一个关键结果。提高技能和再培训至关重要，但需要时间。你怎样才能扩大规模呢?如何联系专家帮助他人学习?如何利用人工智能来获取技能数据?加入这个“询问专家”环节，回答您关于使用协作工具中的数据动态构建和开发技能的问题。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
湖畔软件:XLA的积极主动的IT如何在LexisNexis发挥作用。
说到推动全球法治的顶级法律、监管和商业信息，没有比LexisNexis更大的名字了。作为跨国信息和分析公司RELX的一部分，LexisNexis提供出版、专业和法律软件，将信息和分析与前沿技术相结合。加入我们，了解更多强大的工具和解决方案，以帮助全球各地的律师有效地管理他们的工作，更好地服务他们的客户，并赢得案件。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:您的内容管理有多智能?您的业务流程有多连接?由SER Group主持
Max Gerrard，主管，解决方案工程，SER组
业务应用程序的范围增加了组织内不连接的信息。我们可以共同强调解决这一问题的选项，以提高内容意识，支持决策过程，减少风险和增加收入。
与我们讨论:
o智能内容自动化如何应对企业生态系统中信息孤岛的挑战
o如何优先考虑智能内容自动化以使不同的用例受益
o认知服务和人工智能对内容管理、业务流程和整体绩效有什么影响
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
SER:通过内容理解实现自动化的新时代
John Bates，首席执行官，爵士
自动化解决方案需要超越表面，更深入地理解内容。了解如何通过跨SAP、Salesforce、Microsoft等的智能内容自动化实现这一目标。
•了解为什么人工智能需要承担越来越多的数字工作量，而不是取代工作岗位，这是由劳动力减少造成的
•发现一种新的方法，将过程自动化与实际理解文档和其他内容的能力相结合
•通过跨企业生态系统的桥梁，找出如何应对由于越来越多的最佳架构所带来的信息竖井的挑战
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
高德纳的顶级战略技术趋势如何影响数字办公环境
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
数字工作场所技术随着工作的灵活性不断发展。在这个环节中，我们将回顾最具影响力的趋势以及您的企业如何利用它们。
2022年5月19日，星期四，下午03:00 -下午04:00
工作坊:如何为你的AI项目确定正确的用例
惠特·安德鲁斯，高德纳杰出副总裁分析师
Tim Nelms, Gartner的高级总监分析师
Gabriele Rigon, Gartner首席分析师
百代千叶，高德纳公司副首席分析师
为你的组织找出正确的用例通常是成功实现AI的关键。在本讲习班中，我们将探讨如何为您的情况确定正确的用例，并将其应用到整个价值链中不断变化的业务动态。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:45
圆桌会议:部署和操作云pc和桌面即服务的经验
Stuart Downes, Gartner的高级总监分析师
72%的I&O领导者计划到2023年投资桌面即服务(DaaS)。这一环节将描述I&O领导者和技术专家向Gartner提出的关键问题，包括DaaS是什么?DaaS解决了什么用例?DaaS在财政上可行吗?如何使用DaaS为用户提供丰富的体验?现在是DaaS的时候了吗?
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
Nutanix:重塑职场——前进之路
对于您的组织来说，“下一个常态”究竟是什么样子还不清楚，但随着对几乎所有业务的重新关注，有机会重建并获得竞争优势。怎么做?通过做出明智的EUC选择，为您的员工赋权，同时增加灵活性和降低成本。但我们下一步要去哪里?加入这个会议，学习如何在现代实现EUC，避免过去的错误步骤。您将听到最新的趋势，为混合和多云管理EUC，以及将成为EUC未来发展方向的技术。
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
同行对话:技术领导者如何让数字员工在一个混合的世界中茁壮成长，由Lakeside Software主持
杰森·科阿里，湖滨软件公司的首席技术官
Jon Oglesby，产品营销经理，湖畔软件公司
在今天的混合工作模式下，员工比以往任何时候都更依赖技术来完成工作。不幸的是，目前的工具并没有为现代的工作环境而构建。研究和实际工作经验证明，在最高效所需的数字经验水平和大多数员工实际拥有的次优数字经验水平之间存在着重大差距。本次会议将讨论为什么会出现这种数字摩擦以及应对这一挑战的潜在解决方案。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
如何为员工沟通打造优秀的数字体验
Mike Gotta, Gartner的副分析师
有效的沟通促进组织的成功，影响员工的经验。内部网、电子邮件、消息应用程序、数字标牌——渠道和员工群体的数量给保持员工参与和知情带来了挑战。参加这个会议，了解IT领导者如何帮助内部沟通团队在顶级实践中提供伟大的(和可衡量的)员工沟通。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:现代化和安全协作加速数字转型，由谷歌Workspace主持
Lenneke Alves-Bakker，数字工作场所-空中客车公司变革和采用部门主管
Michael Brenzel，谷歌的首席工作空间传教士
企业正在寻求推动其整个业务的彻底转型——从提高核心流程的效率、在新的混合环境中解锁团队协作，到改善企业如何使用数据，更好地接触和服务客户。请加入我们的讨论:我们如何将运营数字化，使我们的业务实现增长、敏捷性和规模?我们如何帮助我们的团队保持生产力和参与度?我们采取了什么策略来平衡员工经验和灵活性与保护工作环境?
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:内联网在混合工作场所的兴起和作用，由Unily主持
Matthew Boyd, Unily的产品布道者
内部网似乎以闪电般的速度发展，以至于我们甚至不再称其为内部网。今天，现代员工体验平台已经不仅仅是一个信息仓库，它是员工体验的中心。它是一个交流工具，一个知识中心，还是一个更广泛的数字化工作场所的发射台?谁拥有它?你如何衡量它的成功?在这次圆桌会议上，我们邀请大家围绕内部网的作用和发展展开丰富的讨论。加入我们，交流最佳实践，使公司内部网的价值最大化，以应对混合工作的挑战。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
在混合会议中实现协作公平
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
混合工作正在改变我们见面和合作的方式。IT领导需要重新思考如何在组织中支持和运行会议，以确保公平的协作机会，无论位置或设备如何。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
谷歌工作空间:现代化和确保协作以加速数字转型
Lenneke Alves-Bakker，数字工作场所-空中客车公司变革和采用部门主管
Michael Brenzel，谷歌的首席工作空间传教士
数字转型不仅仅是将旧的IT基础设施转移到云端，以节省成本和方便。企业正在寻求推动其整个业务的转型，从提高核心流程的效率和在新的混合环境中释放团队协作，到改善数据使用方式，更好地服务客户。从空中客车数字工作场所变革与用户采用主管Lenneke Alves-Bakker和谷歌Workspace Evangelism全球主管Michael Brenzel处了解混合时代加速数字化转型的战略和最佳实践。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
在企业中应用新工作中心的可组合性
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
新的工作中心是针对特定群体的团队生产力组件的客户组装集合，并添加了用于开发、自动化和分析的服务。新工作中心的模块化特性有助于发展可组合业务。在这个环节中，IT领导将学习如何将新的工作中心策略应用到他们的企业中，以推动更大的协作和生产力。
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
Gartner Techwave Live:数字工作预测游乐场!
惠特·安德鲁斯，高德纳杰出副总裁分析师
Tim Nelms, Gartner的高级总监分析师
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
Alexia Cambon, Gartner研究主管
高德纳的数字办公场所预测设想了一个显著变化的世界。发现预测将如何交叉驱动创新和破坏IT职责。员工的经验很重要，但改善它并不简单，当变化乘以变化时，一切都有了新的形态。听听五年后的世界会是什么样子，然后收到一封来自未来的信，告诉你今天要做什么。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同行对话:虚拟和混合会议已经存在了，现在让我们让它们更好
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
到2024年，由于远程工作和不断变化的劳动力结构，面对面会议在企业会议中所占的比例将从60%下降到25%。你准备好让你的会议更吸引人、更有影响力、更有趣、更有策略、更全面了吗?加入我们，分享你用来让你的团队参与进来的技巧和技巧，甚至在这个我们发现自己身处的虚拟世界中享受你的会议。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
元宇宙和沉浸式会议技术将如何定义会议的未来
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
这节课是你们对元宇宙的介绍——数字世界和物理世界的持久的、永远在线的融合。
2022年5月19日，星期四，下午01:30 - 02:15
询问专家:如何在Microsoft团队中实现安全和遵从性
Mark Cortner, Gartner副总裁，团队经理
随着向远程和混合工作的加速转变，使用Microsoft 365的组织已经充分利用了Microsoft Teams支持的广泛协作功能。这个关键服务的消息传递、会议、呼叫和内容协作功能的组合为安全和管理提供了一个具有挑战性和混乱的环境。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
《生产力被打破——未来的工作将如何重新定义敏捷团队》
Angela Bunner, ClickUp解决方案副总裁
随着全球向远程工作的转变，混合团队已经采用了更多的工具和过程，以试图增加协作、沟通和效率——但是更多的工具就等于更多的生产力吗?在本课程中，学习当今数字化工作场所的需求如何持续变化，以及工作的发展如何要求更多的灵活性、可见性、敏捷性和一致性来驱动成功的团队。了解您的组织如何采用新的实践来提高跨职能的一致性，增强团队协作，并提高员工敬业度。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
高德纳的顶级战略技术趋势如何影响数字办公环境
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
数字工作场所技术随着工作的灵活性不断发展。在这个环节中，我们将回顾最具影响力的趋势以及您的企业如何利用它们。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新类别的会议应用程序竞相成为会议的未来
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
传统的视频会议和会议解决方案可以填补大多数面对面会议的角色，但它们无法取代在实体办公室中自发进行的人际对话和社交活动。这就是环境社交会议应用介入的地方——这是一种新的应用类型，允许持续的对话空间，甚至像视频游戏一样的虚拟办公室
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
让信息为你工作
Stephen Emmott, Gartner高级总监分析师
获得信息是有效决策和行动的必要条件。然而，获得比以往任何时候都多的信息让员工不知所措，而不是更好地了解信息。了解绩效最高的组织如何设计他们的数字工作场所，以传递信息，以确保员工在没有最佳位置的情况下表现更好。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:您的内容管理有多智能?您的业务流程有多连接?由SER Group主持
Max Gerrard，主管，解决方案工程，SER组
业务应用程序的范围增加了组织内不连接的信息。我们可以共同强调解决这一问题的选项，以提高内容意识，支持决策过程，减少风险和增加收入。
与我们讨论:
o智能内容自动化如何应对企业生态系统中信息孤岛的挑战
o如何优先考虑智能内容自动化以使不同的用例受益
o认知服务和人工智能对内容管理、业务流程和整体绩效有什么影响
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
使您的内容服务现代化，以支持未来的工作
Michael Woodbridge, Gartner执行副总裁
工作正在发生变化。在我们已经看到的重大变化的基础上，未来5年的工作方式将发生重大转变。人们处理内容的方式将支持这些，组织需要利用内容服务市场中不断发展的技术创新为这些做好准备。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
SER:通过内容理解实现自动化的新时代
John Bates，首席执行官，爵士
自动化解决方案需要超越表面，更深入地理解内容。了解如何通过跨SAP、Salesforce、Microsoft等的智能内容自动化实现这一目标。
•了解为什么人工智能需要承担越来越多的数字工作量，而不是取代工作岗位，这是由劳动力减少造成的
•发现一种新的方法，将过程自动化与实际理解文档和其他内容的能力相结合
•通过跨企业生态系统的桥梁，找出如何应对由于越来越多的最佳架构所带来的信息竖井的挑战
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -下午04:00
合同谈判工作坊:谈判和优化外包数字工作场所服务成本的四个步骤
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
如果组织不关注成本和生产力，外包数字工作场所服务可能会消耗IT预算。本次会议将讨论:
1.如何在保留服务的同时降低人工成本?
2.如何在保持服务水平的同时减少所需的劳动力?
3.如何在减少服务需求的同时达到同样的效果?
4.如何重新关注服务交付以优化业务价值
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
1E: IT，工作奇迹-聆听诺华如何提高生产力和降低IT成本
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
诺华统一终端管理主管Michael Carson讨论了他们在过去几年里如何使用1E的Tachyon来改善员工体验和降低IT成本。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
数字化工作场所的基础
高德纳杰出副总裁分析师Gene Phifer
数字化工作场所帮助员工以支持业务能力的方式工作。现在和未来，技术和数字灵巧如何使工作方式成为可能?对什么是数字工作环境，它对你作为领导者的要求是什么，以及如何正确处理它将使你的组织获得成功，有一个基本的理解
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
制定未来工作战略
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
许多组织对未来工作的准备正在非正式地、分散地在整个业务的竖井中进行。在组织范围内制定统一的未来工作战略是为未来工作做准备和塑造的最有效方法。它可以在行业和劳动力市场上提供竞争优势，在混乱时期加快行动，提高员工敬业度。参加本课程，了解数字化工作场所领导者如何发挥领导作用，在您的组织中创建统一的未来工作战略
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
塔塔通信:让混合工作场所成为现实，帮助吸引和留住顶尖人才
塔塔通信有限公司混合工作场所解决方案总监Will Chadwick
Stephen Reid，塔塔通信有限公司合作与C部欧洲总监
混合工作是我们工作方式的一个飞跃，它是C套件议程的首要任务。为混合型员工提供正确的技术和工具。调整业务以适应新的工作文化。确保安全、灵活地访问应用程序和数据。在混合环境中保持创新、创造力和生产力。在这一切的背后，成功的混合工作方式正迅速成为吸引和留住合适的技能和专业知识的最佳方式，以支持你的业务发展。
2022年5月18日，星期三，01:10 PM - 01:25 CEST
产品演示由1E:学习如何与1E工作奇迹
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
服务交付优化是当今IT组织最关心的问题。虽然服务台的工作量继续增加，但要求提高操作效率。
通过1E Tachyon平台，您可以直接了解如何将服务交付从24小时的辛苦转化为24分钟的高效。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 - 02:15
问专家:数字职场的5个误区是什么?
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
Jason Wong, Gartner杰出副总裁分析师
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
IT领导者可能会被数字工作场所项目困住，在大多数情况下是因为对数字工作场所的期望太低或过高。在这一环节中，Gartner的分析师将总结数字工作场所的五大神话，并提供策略，并回答如何避免它们可能带来的陷阱的问题。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
领导:团结。成长。迭代- Informa数字化转型的5年历程
Matthew Boyd, Unily的产品布道者
Joe Dilieto, Informa PLC数字通信经理
Informa在全球拥有超过1万名员工，处于知识和信息经济的核心。从悉尼到圣保罗，我们跨越5个部门和100多个办事处，带您走遍Informa的整个数字化历程，从并购、经验教训到同比增长和克服成长烦恼。
了解富时100企业如何在5年多的时间里利用他们的内部网络来支持数字化转型，从技术投资中驱动价值，并重塑知识在一个复杂的全球组织中的流动方式，成为一个统一的Informa。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
未来知识型员工的生产力是每周工作25小时
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
新的数字转型是根本性的灵活性。数字化转型挑战了从产品上市到新员工入职等各个方面的固有流程和技术。下一个颠覆市场的因素是赋予灵活性和每周工作25小时的目标。这一环节分享来自Gartner的Maverick研究，并激励您为您的数字工作场所设想新的目标和结果
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
同行对话:科技中的女性——为什么女性正在离开科技领域以及你为什么要留下来
根据New View Strategies最近的一份报告，38%的职业女性正考虑在未来几年内离开科技行业。科技领域的性别多样性曲线正在变平。快来加入我们的对话，分享你为开辟职业道路所做的努力，以及你能做些什么，让别人和你一起走上你的职业道路。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同伴对话:保持你的团队快乐、健康和投入
职业倦怠是真实存在的，它对员工的敬业度和士气有真实的影响。加入与你的同事的对话，分享作为一个领导者，你是如何发现和解决倦怠和员工健康问题的。分享如何让你的团队在一年中保持专注和快乐的技巧和技巧，并强调任何关于整体改善员工体验的项目或成功故事。
2022年5月19日，星期四/东部时间下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:混合工作-平衡IT、人员、文化、流程-吸引顶尖人才的关键，由塔塔通信主持
塔塔通信有限公司混合工作场所解决方案总监Will Chadwick
Stephen Reid，塔塔通信有限公司合作与C部欧洲总监
混合工作是我们工作方式的一个步骤变化，影响cio和ciso到CPO。
为混合型员工提供正确的技术和工具。调整业务以适应新的工作文化。确保安全、灵活地访问应用程序和数据。保持创新和创造活力。在这一切背后，成功的混合工作已经成为吸引和留住顶尖人才的最佳方式
讨论
•员工对混合工作和交付能力的期望存在差距
•来自世界各地的工作安全
•有效快速部署全球UCC平台
•管理者面临的紧迫挑战
2022年5月19日，星期四下午03:00 - CEST时间下午03:45
圆桌会议:未来的工作将如何发展?
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
与会者将与一位人力资源分析师进行互动，这位分析师为客户提供关于未来工作、工作空间和数字工作的建议的时间比大流行危机要长得多。通过提出问题和倾听他人的意见，与这位专家深入探讨未来的工作趋势及其影响。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，上午11:00 - CEST上午11:45
主题:数字化工作场所2027之旅
Michael Woodbridge, Gartner执行副总裁
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作场所领导者处于工作场所技术革命的前沿。向新的工作方式的转变使员工能够在几乎任何地方工作，IT领域也大规模地向支持领域转变。但是未来在哪里?五年后的工作场所会是什么样子?它将如何影响DW领导者、员工和组织?加入我们参加高德纳的主题演讲，抓住这个机会，超越今天混乱的现实，重新思考你的未来战略。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
数字化工作场所的基础
高德纳杰出副总裁分析师Gene Phifer
数字化工作场所帮助员工以支持业务能力的方式工作。现在和未来，技术和数字灵巧如何使工作方式成为可能?对什么是数字工作环境，它对你作为领导者的要求是什么，以及如何正确处理它将使你的组织获得成功，有一个基本的理解
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
权力转移:终端用户现在掌握着数字化职场领导者的生存关键
Tom Cipolla, Gartner的高级总监分析师
DW领导者正在努力适应大量的变化，他们的团队已经不堪重负。然而，他们也主要负责创建一种用户依赖IT进行基本活动的文化。生存的关键在于消除数字摩擦，接受员工反馈，并使员工在变革时期更有能力养活自己
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
Nutanix:重塑职场——前进之路
对于您的组织来说，“下一个常态”究竟是什么样子还不清楚，但随着对几乎所有业务的重新关注，有机会重建并获得竞争优势。怎么做?通过做出明智的EUC选择，为您的员工赋权，同时增加灵活性和降低成本。但我们下一步要去哪里?加入这个会议，学习如何在现代实现EUC，避免过去的错误步骤。您将听到最新的趋势，为混合和多云管理EUC，以及将成为EUC未来发展方向的技术。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
塔塔通信:让混合工作场所成为现实，帮助吸引和留住顶尖人才
塔塔通信有限公司混合工作场所解决方案总监Will Chadwick
Stephen Reid，塔塔通信有限公司合作与C部欧洲总监
混合工作是我们工作方式的一个飞跃，它是C套件议程的首要任务。为混合型员工提供正确的技术和工具。调整业务以适应新的工作文化。确保安全、灵活地访问应用程序和数据。在混合环境中保持创新、创造力和生产力。在这一切的背后，成功的混合工作方式正迅速成为吸引和留住合适的技能和专业知识的最佳方式，以支持你的业务发展。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
HCL:拥抱未来和体验式工作场所的基本要素
Rakshit Ghura, HCL Technologies副总裁
职场正在经历历史上的一个变革和改变游戏规则的时期。这种转变是对组织中最关键的元素——员工——不断变化的需求的回应。本次会议将讨论创建一个全方位的未来工作场所的基本要素。一个现代的工作场所，它分散而敬业，高效而富有同情心，盈利而有目的，前沿而有包容性。与会者将受益于建立这样一个未来工作场所的具体的可操作的5步策略。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
威普罗:未来的工作是混合的——成功的工具
现在，保持工作场所的灵活性是不可避免的。随着越来越多的员工开始在办公室、家庭或他们选择的任何其他地方混合工作，组织将需要提供对应用程序、数据和协作平台的无缝、一致和安全访问。这就提出了非常特殊的挑战。Wipro全球云、基础设施和工作场所服务的负责人Jo Debecker对确保混合工作场所计划不会失败的因素提供了深刻见解。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
Nexthink + Qualtrics:新的工作场所需要新的解决方案
46%的IT领导者认为，在5年内，工作场所将演变成一个虚拟空间，技术基础设施将允许员工在任何地方工作。与Nexthink首席执行官Pedro Bados和Qualtrics总裁Brad Anderson一起讨论正确的技术和能力如何帮助构建员工想要的工作场所类型。通过深思熟虑的设计、理解和改进员工的技术交互，IT领导可以提高生产力、吸引员工并解锁IT投资的更高回报。学习如何在这个独特的会议。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:现代化和安全协作加速数字转型，由谷歌Workspace主持
Lenneke Alves-Bakker，数字工作场所-空中客车公司变革和采用部门主管
Michael Brenzel，谷歌的首席工作空间传教士
企业正在寻求推动其整个业务的彻底转型——从提高核心流程的效率、在新的混合环境中解锁团队协作，到改善企业如何使用数据，更好地接触和服务客户。请加入我们的讨论:我们如何将运营数字化，使我们的业务实现增长、敏捷性和规模?我们如何帮助我们的团队保持生产力和参与度?我们采取了什么策略来平衡员工经验和灵活性与保护工作环境?
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:内联网在混合工作场所的兴起和作用，由Unily主持
Matthew Boyd, Unily的产品布道者
内部网似乎以闪电般的速度发展，以至于我们甚至不再称其为内部网。今天，现代员工体验平台已经不仅仅是一个信息仓库，它是员工体验的中心。它是一个交流工具，一个知识中心，还是一个更广泛的数字化工作场所的发射台?谁拥有它?你如何衡量它的成功?在这次圆桌会议上，我们邀请大家围绕内部网的作用和发展展开丰富的讨论。加入我们，交流最佳实践，使公司内部网的价值最大化，以应对混合工作的挑战。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
谷歌工作空间:现代化和确保协作以加速数字转型
Lenneke Alves-Bakker，数字工作场所-空中客车公司变革和采用部门主管
Michael Brenzel，谷歌的首席工作空间传教士
数字转型不仅仅是将旧的IT基础设施转移到云端，以节省成本和方便。企业正在寻求推动其整个业务的转型，从提高核心流程的效率和在新的混合环境中释放团队协作，到改善数据使用方式，更好地服务客户。从空中客车数字工作场所变革与用户采用主管Lenneke Alves-Bakker和谷歌Workspace Evangelism全球主管Michael Brenzel处了解混合时代加速数字化转型的战略和最佳实践。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
湖畔软件:XLA的积极主动的IT如何在LexisNexis发挥作用。
说到推动全球法治的顶级法律、监管和商业信息，没有比LexisNexis更大的名字了。作为跨国信息和分析公司RELX的一部分，LexisNexis提供出版、专业和法律软件，将信息和分析与前沿技术相结合。加入我们，了解更多强大的工具和解决方案，以帮助全球各地的律师有效地管理他们的工作，更好地服务他们的客户，并赢得案件。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
领导:团结。成长。迭代- Informa数字化转型的5年历程
Matthew Boyd, Unily的产品布道者
Joe Dilieto, Informa PLC数字通信经理
Informa在全球拥有超过1万名员工，处于知识和信息经济的核心。从悉尼到圣保罗，我们跨越5个部门和100多个办事处，带您走遍Informa的整个数字化历程，从并购、经验教训到同比增长和克服成长烦恼。
了解富时100企业如何在5年多的时间里利用他们的内部网络来支持数字化转型，从技术投资中驱动价值，并重塑知识在一个复杂的全球组织中的流动方式，成为一个统一的Informa。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:您的内容管理有多智能?您的业务流程有多连接?由SER Group主持
Max Gerrard，主管，解决方案工程，SER组
业务应用程序的范围增加了组织内不连接的信息。我们可以共同强调解决这一问题的选项，以提高内容意识，支持决策过程，减少风险和增加收入。
与我们讨论:
o智能内容自动化如何应对企业生态系统中信息孤岛的挑战
o如何优先考虑智能内容自动化以使不同的用例受益
o认知服务和人工智能对内容管理、业务流程和整体绩效有什么影响
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:数字员工体验和CIO在混合工作场所中的作用，由1E主持
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
如果说过去几年教会了我们什么，那就是变化是唯一不变的。但我们都同意，要跟上不断变化的工作环境是很困难的。
加入1E的现场首席技术官Jason Keogh和其他数字工作场所领导者，讨论热门话题，如:混合工作场所如何改变IT，以及对以用户为中心的数字员工体验(DEX)的关注如何影响CIO的角色。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午02:40 - 02:55
产品演示由Staffbase:员工沟通管理平台
获得我们的完整平台的介绍，关注它的3个最流行的用例:
—使内部通信部门的业务用户能够以高效和可扩展的方式管理通信和内容
-在前线和办公室员工最常使用的设备或应用程序中，为他们提供内联网服务
-使用开箱即用的数字工作场所集成来推送和拉取信息和服务，以获得更无缝的员工体验
演示将包括一个简短的问答部分，然后我们的产品专家将回答更详细的问题。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
构建更好的数字工作场所团队，实现未来的工作
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作方式的加速带来了变革。为了确保有意义的参与继续进行，Digital Workplace应用程序领导者必须防止it团队的致命缺陷。本课程将帮助DW领导者巩固他们的角色，围绕他们建立一个团队，并交付有意义的业务转型。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
分布式企业的基础设施
Tony Harvey, Gartner高级总监分析师
在吸引和留住数字人才的战斗中，企业可以通过为虚拟员工和实体员工构建集成的混合工作场所，胜过竞争对手。为了实现这一目标，DWI&O团队需要采用新的技术、流程并调整工作场所以满足这些需求。我们将介绍此新环境所需的基础设施更改和工具
2022年5月18日，星期三，03:00 PM - 03:45 CEST
问专家:如何推动数字化工作场所协作应用的采用
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
计划推出一个新的协作应用程序?或者也许您的上线日期已经过去了，但用户采用程度却低于预期?如果是这样的话，这节课就是为你准备的!加入我们，了解领先组织正在做什么，以确保技术投资得到快速采用，而不是风滚草和蟋蟀唧唧叫。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -下午04:00
研讨会:面向抱负的数字工作场所战略
Stephen Emmott, Gartner高级总监分析师
决定采取哪些措施将决定您的数字工作场所的成熟度。这个计划必须适应三个层次的雄心壮志:现代化、工作方式或转型。在这个研讨会上，我们将解释这些雄心壮志的层次，帮助你确定你的，并让你开始一个计划草案和完成它的方法。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
为未来的工作设计一个无障碍的数字工作场所
Tim Nelms, Gartner的高级总监分析师
社会压力正在加速工作场所的多样性、公平和包容(DEI)举措。因此，人们更加关注残疾问题，五分之一的成年劳动力受到残疾的影响。远程和混合工作的发展，使得对高质量的数字工作场所和员工体验的需求对每个人都至关重要。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
在企业中应用新工作中心的可组合性
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
新的工作中心是针对特定群体的团队生产力组件的客户组装集合，并添加了用于开发、自动化和分析的服务。新工作中心的模块化特性有助于发展可组合业务。在这个环节中，IT领导将学习如何将新的工作中心策略应用到他们的企业中，以推动更大的协作和生产力。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
未来知识型员工的生产力是每周工作25小时
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
新的数字转型是根本性的灵活性。数字化转型挑战了从产品上市到新员工入职等各个方面的固有流程和技术。下一个颠覆市场的因素是赋予灵活性和每周工作25小时的目标。这一环节分享来自Gartner的Maverick研究，并激励您为您的数字工作场所设想新的目标和结果
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
同行对话:科技中的女性——为什么女性正在离开科技领域以及你为什么要留下来
根据New View Strategies最近的一份报告，38%的职业女性正考虑在未来几年内离开科技行业。科技领域的性别多样性曲线正在变平。快来加入我们的对话，分享你为开辟职业道路所做的努力，以及你能做些什么，让别人和你一起走上你的职业道路。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同行对话:虚拟和混合会议已经存在了，现在让我们让它们更好
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
到2024年，由于远程工作和不断变化的劳动力结构，面对面会议在企业会议中所占的比例将从60%下降到25%。你准备好让你的会议更吸引人、更有影响力、更有趣、更有策略、更全面了吗?加入我们，分享你用来让你的团队参与进来的技巧和技巧，甚至在这个我们发现自己身处的虚拟世界中享受你的会议。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同行对话:数字职场领导者的领导力挑战，由Nutanix主持
数字工作场所和工作的未来正在形成。员工们告诉我们，他们希望数字工作场所是灵活的、混合的、人性化的。数字工作场所的领导者们有一个职业生涯中只有一次的机会来重新思考，他们需要现在就利用这个独特的机会。我们邀请您参加这场关于数字职场领导者领导力挑战的同行对话。本次会议将由Nutanix主持，但也将由新兴技术首席技术官、全球战略顾问、作者Sally Eaves教授参与;以及国际畅销书作家和未来主义者伯纳德·马尔。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
彻底改革你的内部网络，改善员工体验
Jim Murphy, Gartner的高级总监分析师
组织应该重新定义和重新设计他们的内部网，以改善员工的体验。该报告提供了三个步骤，以确保您的内部网在推进业务目标的同时为员工提供他们想要的东西
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
元宇宙和沉浸式会议技术将如何定义会议的未来
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
这节课是你们对元宇宙的介绍——数字世界和物理世界的持久的、永远在线的融合。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
工作的未来:新的混合现实
Adam Preset, Gartner的副分析师
无论何时何地，工作都要求我们思考如何在不确定性面前保持弹性。组织为什么、如何以及在哪里利用技术来加速生产力将会产生很大的不同。通过这些基本策略和经验教训，你的未来工作场所将变得更加大胆和有效。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
1E: IT，工作奇迹-聆听诺华如何提高生产力和降低IT成本
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
诺华统一终端管理主管Michael Carson讨论了他们在过去几年里如何使用1E的Tachyon来改善员工体验和降低IT成本。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
SER:通过内容理解实现自动化的新时代
John Bates，首席执行官，爵士
自动化解决方案需要超越表面，更深入地理解内容。了解如何通过跨SAP、Salesforce、Microsoft等的智能内容自动化实现这一目标。
•了解为什么人工智能需要承担越来越多的数字工作量，而不是取代工作岗位，这是由劳动力减少造成的
•发现一种新的方法，将过程自动化与实际理解文档和其他内容的能力相结合
•通过跨企业生态系统的桥梁，找出如何应对由于越来越多的最佳架构所带来的信息竖井的挑战
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
DXC:倾听员工不再是可有可无的
如今，员工对雇主的期望越来越高。反过来，雇主也明白，当员工感觉被授权以他们觉得最舒服的方式工作时，他们的表现最好。真正了解员工想要什么和需要什么，需要付出巨大的努力来捕捉并进一步发展为可操作的见解，帮助影响路线图和工作场所改进计划。这给许多公司带来了一个挑战，即尽可能多地了解员工对他们提供的工作场所解决方案和运行这些解决方案的设备的感受。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:工作场所体验、可持续性和数字素养，由HCL主持
Rakshit Ghura, HCL Technologies副总裁
Nikhil Singh, HCL科技有限公司产品管理总经理
Saurabh Sharma, HCL数字工作场所总监兼产品管理主管
本届会议将阐述建立促进包容性和可持续经济增长的有效方法，包括使每个人都能从事丰富和富有成效的工作。与同行一起讨论如何透过科技、人与文化的融合，打造体验式的工作环境。在企业可持续性和盈利能力之间取得平衡，同时保护组织最重要的资源——员工的安全、健康和福利。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:如何拥抱一个直观、灵活和安全的未来混合工作场所模式，由Wipro主持
Manish Garg, Wipro Limited欧洲云和基础设施服务副总裁兼业务主管
随着混合工作的出现，我们见证了工作与生活的无缝结合，为员工提供了前所未有的灵活性。
重点关注的领域
•数字化员工体验:理解和管理真实的员工体验
•有意的和上下文的协作:启用同步/异步工作，并适当地赋予员工AR/VR/MR能力
•结合认知、AIOps和分析的力量:驱动自动和非预期自动化
•综合工作场所安全和连接:零信任方法
•移情变革管理:培养人力和社会资本
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:ReImagineWork - Nutanix框架支持的协作和工作
Ruben Spruijt, Nutanix的资深技术专家
如果工作不是在一个地方，而是在每台设备上通过使用任何设备上的浏览器安全地轻松访问所有应用程序(包括资源密集型的Windows应用程序)而进行的工作，那会怎么样呢?想象一下，你可以将所有Windows应用程序发布到任何设备上，而不用担心平台的问题。加入我们，了解Nutanix如何推动当今的工作空间，打破常规，利用多混合云，并提供良好的员工体验。这一环节包括来自莱利银行的客户案例研究，以及他们如何使用Nutanix作为关键组件来实现他们的数字工作空间战略。
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何通过经验级协议(XLAs)推动业务成果
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
体验级别协议(XLAs)正在成为衡量数字工作场所用户体验(UX)的关键因素。本部分将探讨XLA的重要性，如何利用它们来持续改进用户体验，以及XLA如何在新冠疫情后的世界中发展，以管理业务流程的质量
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
交互软件:以客户为中心，首先关注员工
数字化转型从内部开始，将以客户为中心的观点引入到员工的数字化体验和互动中。
为难以接触到的一线员工创造更好的员工体验尤为重要。加入南佛罗里达浸信会健康中心的Tony Ambrozie，了解让一线临床工作人员把大部分时间花在患者而不是行政工作上的数字工具，以及通过自动化、数据分析和机器学习改善沟通和提高业务运营效率的工具。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
GoTo:弹性工作制革命及其对企业及其IT团队的影响
世界正在向混合动力汽车发展，但仍在谨慎前进。了解新的灵活/数字化工作场所和政策如何影响员工、IT团队，以及这些企业的决策者最关心的是什么。加入GoTo，我们将重点介绍我们全新定制研究(2022年3月)的一些关键发现，帮助您重新思考如何完成工作。
2022年5月19日，星期四/东部时间下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:培训您的同事在灵活的时代，由Zoom视频通信主持
Magnus Falk, Zoom的首席信息官顾问
我们处在一个灵活变通的新时代，你的同事在工作方式、时间和地点上都有自主权。这为保持同事跟上进度提供了挑战和机遇:除了你过去所做的工作之外，还需要新的工具、新的技能、新的方法和新的学科来学习。您如何看待机遇和挑战?您是如何应对的?
2022年5月19日，星期四/东部时间下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:混合工作-平衡IT、人员、文化、流程-吸引顶尖人才的关键，由塔塔通信主持
塔塔通信有限公司混合工作场所解决方案总监Will Chadwick
Stephen Reid，塔塔通信有限公司合作与C部欧洲总监
混合工作是我们工作方式的一个步骤变化，影响cio和ciso到CPO。
为混合型员工提供正确的技术和工具。调整业务以适应新的工作文化。确保安全、灵活地访问应用程序和数据。保持创新和创造活力。在这一切背后，成功的混合工作已经成为吸引和留住顶尖人才的最佳方式
讨论
•员工对混合工作和交付能力的期望存在差距
•来自世界各地的工作安全
•有效快速部署全球UCC平台
•管理者面临的紧迫挑战
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
办公室死了吗?诚实地评估你的工作场所需求，避免炒作
Tammy Shoham, Gartner的总监分析师
疫情是否会成为智能办公新时代的颠覆性力量，还是在不久的将来也会如此?在这个高度不确定的时期，企业必须诚实地评估他们如何工作，以获得他们需要的工作场所。本次会议将提供这样做的剧本。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
建立与企业目标一致的数字工作场所计划
Nikos Drakos, Gartner的副分析师
清晰地阐明数字工作场所项目的价值和相关性，可以提高高管的支持，吸引和参与业务利益相关者，并普遍增加整体业务影响。在本课程中，我们将讨论数字化工作场所的领导者如何将他们的项目与组织的数字化目标保持一致，并确定、定义、优先次序和沟通相关成果。
2022年5月19日，星期四，下午03:00 -下午04:00
工作坊:如何建立和使用员工体验旅程地图
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
改善员工体验的最强大的工具之一是员工旅程图，它描述了员工与组织接触时必须经历的步骤。在本课程中，您将学习如何构建客户旅程图，以及如何利用它来改善员工体验。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新类别的会议应用程序竞相成为会议的未来
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
传统的视频会议和会议解决方案可以填补大多数面对面会议的角色，但它们无法取代在实体办公室中自发进行的人际对话和社交活动。这就是环境社交会议应用介入的地方——这是一种新的应用类型，允许持续的对话空间，甚至像视频游戏一样的虚拟办公室
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
数字化工作场所的基础
高德纳杰出副总裁分析师Gene Phifer
数字化工作场所帮助员工以支持业务能力的方式工作。现在和未来，技术和数字灵巧如何使工作方式成为可能?对什么是数字工作环境，它对你作为领导者的要求是什么，以及如何正确处理它将使你的组织获得成功，有一个基本的理解
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:45
问专家:如何通过技能数据找到专家和提高技能团队
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
数字灵巧性仍然是数字工作场所的一个关键结果。提高技能和再培训至关重要，但需要时间。你怎样才能扩大规模呢?如何联系专家帮助他人学习?如何利用人工智能来获取技能数据?加入这个“询问专家”环节，回答您关于使用协作工具中的数据动态构建和开发技能的问题。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
用以人为中心的方法实现数字实现，推动员工的数字灵活性
Matt Cain, Gartner杰出副总裁分析师
现有的数字实现策略表现不佳，需要一种新的方法来提高工作人员的数字灵活性。关键是将驱动员工敬业度的因素——如自主权、经理支持、职业发展机会——与数字化实现战略相结合。该战略的结果是全组织的参与，培养了一种员工数字灵巧的文化。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:协调IT以外的员工体验，由凯捷主持
Jon Harriman，凯捷职场服务集团投资组合主管
出色的员工体验不仅仅是让员工在工作中使用他们的移动设备和最喜欢的应用程序。这是关于如何完成工作的整个体验。加入我们，讨论如何建立一个对人类行为和情感有反应的工作场所。无论身处哪个行业，如何培养敬业精神和使命感?如何才能建立一个包容、高效和可持续的工作场所?学习新的方法来设计适应性的工作场所，支持您的业务目标，同时让您的员工每天都快乐!
2022年5月18日，星期三，03:00 PM - 03:45 CEST
问专家:如何推动数字化工作场所协作应用的采用
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
计划推出一个新的协作应用程序?或者也许您的上线日期已经过去了，但用户采用程度却低于预期?如果是这样的话，这节课就是为你准备的!加入我们，了解领先组织正在做什么，以确保技术投资得到快速采用，而不是风滚草和蟋蟀唧唧叫。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
同行对话:技术领导者如何让数字员工在一个混合的世界中茁壮成长，由Lakeside Software主持
杰森·科阿里，湖滨软件公司的首席技术官
Jon Oglesby，产品营销经理，湖畔软件公司
在今天的混合工作模式下，员工比以往任何时候都更依赖技术来完成工作。不幸的是，目前的工具并没有为现代的工作环境而构建。研究和实际工作经验证明，在最高效所需的数字经验水平和大多数员工实际拥有的次优数字经验水平之间存在着重大差距。本次会议将讨论为什么会出现这种数字摩擦以及应对这一挑战的潜在解决方案。
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何启用和支持业务技术人员
Nikos Drakos, Gartner的副分析师
业务技术人员在专门的IT部门之外进行报告，并为内部或外部业务使用创建技术或分析功能。他们作为变革的工具，帮助他们的组织扩大数字转型努力，以敏捷和创新的方式应对新的威胁和机会。本部分讨论如何最好地启用和支持这一重要的技术生产来源
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
凯捷:从员工体验到员工体验的旅程
艾伦·康诺利，凯捷公司工作场所产品和投资组合主管
Jon Harriman，凯捷职场服务集团投资组合主管
Stephan Paolini，凯捷全球人才实践负责人
提供卓越的体验不再是提供优质的IT服务，它现在专注于解决您工作生活的各个方面。我们已经从提供复杂的技术转向关注业务结果的解决方案。传统的终端用户和工作场所服务已经转变为关注员工体验，并将继续转变为关注员工体验。请听我们的专家讨论商业将如何发展，技术将如何进一步融入我们的日常生活，以及人们如何更好地平衡工作目标和家庭生活。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
高德纳的顶级战略技术趋势如何影响数字办公环境
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
数字工作场所技术随着工作的灵活性不断发展。在这个环节中，我们将回顾最具影响力的趋势以及您的企业如何利用它们。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 - 02:15
圆桌会议:数字女权主义:关于如何领导和支持IT行业女性的讨论
Autumn Stanish, Gartner首席分析师
尽管IT行业在增加女性代表方面取得了令人鼓舞的进展，但对于想要进入该行业的女性和想要在团队中培养更大多样性的盟友来说，性别差距仍然令人担忧。本次圆桌会议旨在促进所有数字化工作场所领导者的讨论，男性或女性，希望分享和/或从他们的同事那里学习，他们是如何鼓励和成功提拔IT领域的女性人才的。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
为未来的工作设计一个无障碍的数字工作场所
Tim Nelms, Gartner的高级总监分析师
社会压力正在加速工作场所的多样性、公平和包容(DEI)举措。因此，人们更加关注残疾问题，五分之一的成年劳动力受到残疾的影响。远程和混合工作的发展，使得对高质量的数字工作场所和员工体验的需求对每个人都至关重要。
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
同行对话:科技中的女性——为什么女性正在离开科技领域以及你为什么要留下来
根据New View Strategies最近的一份报告，38%的职业女性正考虑在未来几年内离开科技行业。科技领域的性别多样性曲线正在变平。快来加入我们的对话，分享你为开辟职业道路所做的努力，以及你能做些什么，让别人和你一起走上你的职业道路。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
如何为员工沟通打造优秀的数字体验
Mike Gotta, Gartner的副分析师
有效的沟通促进组织的成功，影响员工的经验。内部网、电子邮件、消息应用程序、数字标牌——渠道和员工群体的数量给保持员工参与和知情带来了挑战。参加这个会议，了解IT领导者如何帮助内部沟通团队在顶级实践中提供伟大的(和可衡量的)员工沟通。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
制定未来工作战略
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
许多组织对未来工作的准备正在非正式地、分散地在整个业务的竖井中进行。在组织范围内制定统一的未来工作战略是为未来工作做准备和塑造的最有效方法。它可以在行业和劳动力市场上提供竞争优势，在混乱时期加快行动，提高员工敬业度。参加本课程，了解数字化工作场所领导者如何发挥领导作用，在您的组织中创建统一的未来工作战略
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:45
问专家:如何通过技能数据找到专家和提高技能团队
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
数字灵巧性仍然是数字工作场所的一个关键结果。提高技能和再培训至关重要，但需要时间。你怎样才能扩大规模呢?如何联系专家帮助他人学习?如何利用人工智能来获取技能数据?加入这个“询问专家”环节，回答您关于使用协作工具中的数据动态构建和开发技能的问题。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
HCL:拥抱未来和体验式工作场所的基本要素
Rakshit Ghura, HCL Technologies副总裁
职场正在经历历史上的一个变革和改变游戏规则的时期。这种转变是对组织中最关键的元素——员工——不断变化的需求的回应。本次会议将讨论创建一个全方位的未来工作场所的基本要素。一个现代的工作场所，它分散而敬业，高效而富有同情心，盈利而有目的，前沿而有包容性。与会者将受益于建立这样一个未来工作场所的具体的可操作的5步策略。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
Nexthink + Qualtrics:新的工作场所需要新的解决方案
46%的IT领导者认为，在5年内，工作场所将演变成一个虚拟空间，技术基础设施将允许员工在任何地方工作。与Nexthink首席执行官Pedro Bados和Qualtrics总裁Brad Anderson一起讨论正确的技术和能力如何帮助构建员工想要的工作场所类型。通过深思熟虑的设计、理解和改进员工的技术交互，IT领导可以提高生产力、吸引员工并解锁IT投资的更高回报。学习如何在这个独特的会议。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:如何选择合适的数字工作场所来提高敬业度，由Beezy主持
大卫·弗莱彻，Beezy的销售总监
如何根据自己的需求选择最佳的数字办公场所供应商?然后，您如何成功地部署您的解决方案并让每个人都使用它?从询问全球组织的数字化职场领导者开始，他们在过去18个月里经历了这个过程。加入这个圆桌讨论，了解如何推进数字工作场所项目的实用技巧和制胜策略，从选择供应商到加入团队。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:内联网在混合工作场所的兴起和作用，由Unily主持
Matthew Boyd, Unily的产品布道者
内部网似乎以闪电般的速度发展，以至于我们甚至不再称其为内部网。今天，现代员工体验平台已经不仅仅是一个信息仓库，它是员工体验的中心。它是一个交流工具，一个知识中心，还是一个更广泛的数字化工作场所的发射台?谁拥有它?你如何衡量它的成功?在这次圆桌会议上，我们邀请大家围绕内部网的作用和发展展开丰富的讨论。加入我们，交流最佳实践，使公司内部网的价值最大化，以应对混合工作的挑战。
2022年5月18日，星期三，01:10 PM - 01:25 CEST
产品演示由1E:学习如何与1E工作奇迹
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
服务交付优化是当今IT组织最关心的问题。虽然服务台的工作量继续增加，但要求提高操作效率。
通过1E Tachyon平台，您可以直接了解如何将服务交付从24小时的辛苦转化为24分钟的高效。
2022年5月18日，星期三，01:10 PM - 01:25 CEST
产品演示由Atos:敬业员工体验演示
Janusz Marcinkowski, ATOS International数字工作场所创新顾问
众所周知，提高员工的经验对组织的成功有直接影响。定义什么需要改变，如何驱动转变，并确保其成功可能是具有挑战性的。
Atos通过愿景设定、战略定义、体验设计、变革管理以及数字化工作场所和体验项目的持续推动，帮助客户改变员工与雇主的互动方式和获得雇主支持的方式。
在这个演示中，您将看到我们如何使用员工旅程来定义和编排员工生命周期中的这些体验。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
混合工作模式可以改变员工的工作体验
Gavin Tay, Gartner的副总裁分析师
向混合工作的转变影响了企业如何使用人工智能来支持福祉、优先考虑数字灵活性和实现新的工作计划。负责数字工作场所的应用程序负责人可以从了解三个前瞻性组织如何应对大流行后的未来中受益。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
湖畔软件:XLA的积极主动的IT如何在LexisNexis发挥作用。
说到推动全球法治的顶级法律、监管和商业信息，没有比LexisNexis更大的名字了。作为跨国信息和分析公司RELX的一部分，LexisNexis提供出版、专业和法律软件，将信息和分析与前沿技术相结合。加入我们，了解更多强大的工具和解决方案，以帮助全球各地的律师有效地管理他们的工作，更好地服务他们的客户，并赢得案件。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
领导:团结。成长。迭代- Informa数字化转型的5年历程
Matthew Boyd, Unily的产品布道者
Joe Dilieto, Informa PLC数字通信经理
Informa在全球拥有超过1万名员工，处于知识和信息经济的核心。从悉尼到圣保罗，我们跨越5个部门和100多个办事处，带您走遍Informa的整个数字化历程，从并购、经验教训到同比增长和克服成长烦恼。
了解富时100企业如何在5年多的时间里利用他们的内部网络来支持数字化转型，从技术投资中驱动价值，并重塑知识在一个复杂的全球组织中的流动方式，成为一个统一的Informa。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:数字员工体验和CIO在混合工作场所中的作用，由1E主持
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
如果说过去几年教会了我们什么，那就是变化是唯一不变的。但我们都同意，要跟上不断变化的工作环境是很困难的。
加入1E的现场首席技术官Jason Keogh和其他数字工作场所领导者，讨论热门话题，如:混合工作场所如何改变IT，以及对以用户为中心的数字员工体验(DEX)的关注如何影响CIO的角色。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:协调IT以外的员工体验，由凯捷主持
Jon Harriman，凯捷职场服务集团投资组合主管
出色的员工体验不仅仅是让员工在工作中使用他们的移动设备和最喜欢的应用程序。这是关于如何完成工作的整个体验。加入我们，讨论如何建立一个对人类行为和情感有反应的工作场所。无论身处哪个行业，如何培养敬业精神和使命感?如何才能建立一个包容、高效和可持续的工作场所?学习新的方法来设计适应性的工作场所，支持您的业务目标，同时让您的员工每天都快乐!
2022年5月18日，星期三，东部时间下午02:40 - 02:55
产品演示由Staffbase:员工沟通管理平台
获得我们的完整平台的介绍，关注它的3个最流行的用例:
—使内部通信部门的业务用户能够以高效和可扩展的方式管理通信和内容
-在前线和办公室员工最常使用的设备或应用程序中，为他们提供内联网服务
-使用开箱即用的数字工作场所集成来推送和拉取信息和服务，以获得更无缝的员工体验
演示将包括一个简短的问答部分，然后我们的产品专家将回答更详细的问题。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
构建更好的数字工作场所团队，实现未来的工作
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作方式的加速带来了变革。为了确保有意义的参与继续进行，Digital Workplace应用程序领导者必须防止it团队的致命缺陷。本课程将帮助DW领导者巩固他们的角色，围绕他们建立一个团队，并交付有意义的业务转型。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
根据生活方式而不是工作方式来划分用户
Autumn Stanish, Gartner首席分析师
传统的用户细分模型权衡了地点、流程和角色。然而，由于混合工作场景使完成工作的地点和方式变得复杂，并且用户体验继续增长，成为IT中的一个关键指标，以人为中心的未来工作现在需要基于个人的细分方法，以使员工与所需的技术保持一致，以最大化生产力和满意度。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -下午04:00
研讨会:面向抱负的数字工作场所战略
Stephen Emmott, Gartner高级总监分析师
决定采取哪些措施将决定您的数字工作场所的成熟度。这个计划必须适应三个层次的雄心壮志:现代化、工作方式或转型。在这个研讨会上，我们将解释这些雄心壮志的层次，帮助你确定你的，并让你开始一个计划草案和完成它的方法。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同伴对话:保持你的团队快乐、健康和投入
职业倦怠是真实存在的，它对员工的敬业度和士气有真实的影响。加入与你的同事的对话，分享作为一个领导者，你是如何发现和解决倦怠和员工健康问题的。分享如何让你的团队在一年中保持专注和快乐的技巧和技巧，并强调任何关于整体改善员工体验的项目或成功故事。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同行对话:数字职场领导者的领导力挑战，由Nutanix主持
数字工作场所和工作的未来正在形成。员工们告诉我们，他们希望数字工作场所是灵活的、混合的、人性化的。数字工作场所的领导者们有一个职业生涯中只有一次的机会来重新思考，他们需要现在就利用这个独特的机会。我们邀请您参加这场关于数字职场领导者领导力挑战的同行对话。本次会议将由Nutanix主持，但也将由新兴技术首席技术官、全球战略顾问、作者Sally Eaves教授参与;以及国际畅销书作家和未来主义者伯纳德·马尔。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
彻底改革你的内部网络，改善员工体验
Jim Murphy, Gartner的高级总监分析师
组织应该重新定义和重新设计他们的内部网，以改善员工的体验。该报告提供了三个步骤，以确保您的内部网在推进业务目标的同时为员工提供他们想要的东西
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:45
圆桌会议:微软Viva:它是什么?它能为我们做什么?
Matt Cain, Gartner杰出副总裁分析师
微软表示Viva是一个员工体验平台。但它到底是做什么的，它要去哪里?加入您的同行，围绕Microsoft Viva的风险和承诺展开激烈的讨论。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:45
圆桌会议:员工倾听声音的最佳实践
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
调查已经很成熟了，但调查疲劳也会出现。情感分析、对话、数字体验监测和工作场所分析是倾听员工声音(VoE)的其他方式。加入本次圆桌会议，向同行学习他们如何从VoE数据中获得价值。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
1E: IT，工作奇迹-聆听诺华如何提高生产力和降低IT成本
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
诺华统一终端管理主管Michael Carson讨论了他们在过去几年里如何使用1E的Tachyon来改善员工体验和降低IT成本。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
Beezy:新的职场体验——你不能忽视的5个新兴趋势
大卫·弗莱彻，Beezy的销售总监
新的“工作场所”是工作方式、物理环境和数字环境的混合。但由于团队在不同的地方，使用各种软件和孤立的工具进行沟通和协作，工作体验可能会感到碎片化和脱节。从安全到用户体验，本课程探讨了五个新兴的趋势，组织领导者必须驾驭这些趋势，为现场、混合和前线员工提供正确的工作体验。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
DXC:倾听员工不再是可有可无的
如今，员工对雇主的期望越来越高。反过来，雇主也明白，当员工感觉被授权以他们觉得最舒服的方式工作时，他们的表现最好。真正了解员工想要什么和需要什么，需要付出巨大的努力来捕捉并进一步发展为可操作的见解，帮助影响路线图和工作场所改进计划。这给许多公司带来了一个挑战，即尽可能多地了解员工对他们提供的工作场所解决方案和运行这些解决方案的设备的感受。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:工作场所体验、可持续性和数字素养，由HCL主持
Rakshit Ghura, HCL Technologies副总裁
Nikhil Singh, HCL科技有限公司产品管理总经理
Saurabh Sharma, HCL数字工作场所总监兼产品管理主管
本届会议将阐述建立促进包容性和可持续经济增长的有效方法，包括使每个人都能从事丰富和富有成效的工作。与同行一起讨论如何透过科技、人与文化的融合，打造体验式的工作环境。在企业可持续性和盈利能力之间取得平衡，同时保护组织最重要的资源——员工的安全、健康和福利。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:如何拥抱一个直观、灵活和安全的未来混合工作场所模式，由Wipro主持
Manish Garg, Wipro Limited欧洲云和基础设施服务副总裁兼业务主管
随着混合工作的出现，我们见证了工作与生活的无缝结合，为员工提供了前所未有的灵活性。
重点关注的领域
•数字化员工体验:理解和管理真实的员工体验
•有意的和上下文的协作:启用同步/异步工作，并适当地赋予员工AR/VR/MR能力
•结合认知、AIOps和分析的力量:驱动自动和非预期自动化
•综合工作场所安全和连接:零信任方法
•移情变革管理:培养人力和社会资本
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何通过经验级协议(XLAs)推动业务成果
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
体验级别协议(XLAs)正在成为衡量数字工作场所用户体验(UX)的关键因素。本部分将探讨XLA的重要性，如何利用它们来持续改进用户体验，以及XLA如何在新冠疫情后的世界中发展，以管理业务流程的质量
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何衡量员工的经验、生产力和幸福感
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
混合工作改变了许多领导者对员工经验、生产力和福利的看法。你如何知道混合工作方法是否有效?测量并不简单。然而，战略、数据和测量技术将为数字化职场领导者提供他们所需要的洞察力，以推动改进并纠正未能实现的目标。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
交互软件:以客户为中心，首先关注员工
数字化转型从内部开始，将以客户为中心的观点引入到员工的数字化体验和互动中。
为难以接触到的一线员工创造更好的员工体验尤为重要。加入南佛罗里达浸信会健康中心的Tony Ambrozie，了解让一线临床工作人员把大部分时间花在患者而不是行政工作上的数字工具，以及通过自动化、数据分析和机器学习改善沟通和提高业务运营效率的工具。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
凯捷:从员工体验到员工体验的旅程
艾伦·康诺利，凯捷公司工作场所产品和投资组合主管
Jon Harriman，凯捷职场服务集团投资组合主管
Stephan Paolini，凯捷全球人才实践负责人
提供卓越的体验不再是提供优质的IT服务，它现在专注于解决您工作生活的各个方面。我们已经从提供复杂的技术转向关注业务结果的解决方案。传统的终端用户和工作场所服务已经转变为关注员工体验，并将继续转变为关注员工体验。请听我们的专家讨论商业将如何发展，技术将如何进一步融入我们的日常生活，以及人们如何更好地平衡工作目标和家庭生活。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
办公室死了吗?诚实地评估你的工作场所需求，避免炒作
Tammy Shoham, Gartner的总监分析师
疫情是否会成为智能办公新时代的颠覆性力量，还是在不久的将来也会如此?在这个高度不确定的时期，企业必须诚实地评估他们如何工作，以获得他们需要的工作场所。本次会议将提供这样做的剧本。
2022年5月19日，星期四下午03:00 - CEST时间下午03:45
圆桌会议:未来的工作将如何发展?
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
与会者将与一位人力资源分析师进行互动，这位分析师为客户提供关于未来工作、工作空间和数字工作的建议的时间比大流行危机要长得多。通过提出问题和倾听他人的意见，与这位专家深入探讨未来的工作趋势及其影响。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:00 -下午04:00
工作坊:如何建立和使用员工体验旅程地图
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
改善员工体验的最强大的工具之一是员工旅程图，它描述了员工与组织接触时必须经历的步骤。在本课程中，您将学习如何构建客户旅程图，以及如何利用它来改善员工体验。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
数字采用平台——加速改进数字员工体验的关键
梅丽莎·希尔伯特，高德纳公司高级总监分析师
“我们已经部署了所有这些技术来帮助我们的员工在任何地方工作，但他们仍然对这种体验感到沮丧和不满。”你对此有共鸣吗?如果是这样，请参加本次会议，了解数字采用解决方案如何快速交付改进的用户体验，同时减少支持票，提高数据质量、完整性，并提高效率和参与度。我们将分享客户故事，突出说明可以从该解决方案中受益的用例和功能领域，以及跟踪成功的指标
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新类别的会议应用程序竞相成为会议的未来
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
传统的视频会议和会议解决方案可以填补大多数面对面会议的角色，但它们无法取代在实体办公室中自发进行的人际对话和社交活动。这就是环境社交会议应用介入的地方——这是一种新的应用类型，允许持续的对话空间，甚至像视频游戏一样的虚拟办公室
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新世界中的长期角色:如何发展你的业务分析师和项目经理
Rachel Longhurst, Gartner咨询总监
在数字化转型和向产品管理转变的过程中，业务分析师和项目经理等长期存在的角色的未来受到了质疑。本课程将探讨这些角色所需能力的演变，以及这种转变将如何为您的员工队伍带来适应性和生产力。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:45
圆桌会议:员工倾听声音的最佳实践
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
调查已经很成熟了，但调查疲劳也会出现。情感分析、对话、数字体验监测和工作场所分析是倾听员工声音(VoE)的其他方式。加入本次圆桌会议，向同行学习他们如何从VoE数据中获得价值。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何衡量员工的经验、生产力和幸福感
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
混合工作改变了许多领导者对员工经验、生产力和福利的看法。你如何知道混合工作方法是否有效?测量并不简单。然而，战略、数据和测量技术将为数字化职场领导者提供他们所需要的洞察力，以推动改进并纠正未能实现的目标。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
建立与企业目标一致的数字工作场所计划
Nikos Drakos, Gartner的副分析师
清晰地阐明数字工作场所项目的价值和相关性，可以提高高管的支持，吸引和参与业务利益相关者，并普遍增加整体业务影响。在本课程中，我们将讨论数字化工作场所的领导者如何将他们的项目与组织的数字化目标保持一致，并确定、定义、优先次序和沟通相关成果。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
如何为员工沟通打造优秀的数字体验
Mike Gotta, Gartner的副分析师
有效的沟通促进组织的成功，影响员工的经验。内部网、电子邮件、消息应用程序、数字标牌——渠道和员工群体的数量给保持员工参与和知情带来了挑战。参加这个会议，了解IT领导者如何帮助内部沟通团队在顶级实践中提供伟大的(和可衡量的)员工沟通。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:如何选择合适的数字工作场所来提高敬业度，由Beezy主持
大卫·弗莱彻，Beezy的销售总监
如何根据自己的需求选择最佳的数字办公场所供应商?然后，您如何成功地部署您的解决方案并让每个人都使用它?从询问全球组织的数字化职场领导者开始，他们在过去18个月里经历了这个过程。加入这个圆桌讨论，了解如何推进数字工作场所项目的实用技巧和制胜策略，从选择供应商到加入团队。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午02:40 - 02:55
产品演示由Staffbase:员工沟通管理平台
获得我们的完整平台的介绍，关注它的3个最流行的用例:
—使内部通信部门的业务用户能够以高效和可扩展的方式管理通信和内容
-在前线和办公室员工最常使用的设备或应用程序中，为他们提供内联网服务
-使用开箱即用的数字工作场所集成来推送和拉取信息和服务，以获得更无缝的员工体验
演示将包括一个简短的问答部分，然后我们的产品专家将回答更详细的问题。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
彻底改革你的内部网络，改善员工体验
Jim Murphy, Gartner的高级总监分析师
组织应该重新定义和重新设计他们的内部网，以改善员工的体验。该报告提供了三个步骤，以确保您的内部网在推进业务目标的同时为员工提供他们想要的东西
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
Beezy:新的职场体验——你不能忽视的5个新兴趋势
大卫·弗莱彻，Beezy的销售总监
新的“工作场所”是工作方式、物理环境和数字环境的混合。但由于团队在不同的地方，使用各种软件和孤立的工具进行沟通和协作，工作体验可能会感到碎片化和脱节。从安全到用户体验，本课程探讨了五个新兴的趋势，组织领导者必须驾驭这些趋势，为现场、混合和前线员工提供正确的工作体验。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
交互软件:以客户为中心，首先关注员工
数字化转型从内部开始，将以客户为中心的观点引入到员工的数字化体验和互动中。
为难以接触到的一线员工创造更好的员工体验尤为重要。加入南佛罗里达浸信会健康中心的Tony Ambrozie，了解让一线临床工作人员把大部分时间花在患者而不是行政工作上的数字工具，以及通过自动化、数据分析和机器学习改善沟通和提高业务运营效率的工具。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
制定未来工作战略
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
许多组织对未来工作的准备正在非正式地、分散地在整个业务的竖井中进行。在组织范围内制定统一的未来工作战略是为未来工作做准备和塑造的最有效方法。它可以在行业和劳动力市场上提供竞争优势，在混乱时期加快行动，提高员工敬业度。参加本课程，了解数字化工作场所领导者如何发挥领导作用，在您的组织中创建统一的未来工作战略
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:45
问专家:如何通过技能数据找到专家和提高技能团队
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
数字灵巧性仍然是数字工作场所的一个关键结果。提高技能和再培训至关重要，但需要时间。你怎样才能扩大规模呢?如何联系专家帮助他人学习?如何利用人工智能来获取技能数据?加入这个“询问专家”环节，回答您关于使用协作工具中的数据动态构建和开发技能的问题。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
Nutanix:重塑职场——前进之路
对于您的组织来说，“下一个常态”究竟是什么样子还不清楚，但随着对几乎所有业务的重新关注，有机会重建并获得竞争优势。怎么做?通过做出明智的EUC选择，为您的员工赋权，同时增加灵活性和降低成本。但我们下一步要去哪里?加入这个会议，学习如何在现代实现EUC，避免过去的错误步骤。您将听到最新的趋势，为混合和多云管理EUC，以及将成为EUC未来发展方向的技术。
2022年5月18日，星期三，01:10 PM - 01:25 CEST
产品演示由Atos:敬业员工体验演示
Janusz Marcinkowski, ATOS International数字工作场所创新顾问
众所周知，提高员工的经验对组织的成功有直接影响。定义什么需要改变，如何驱动转变，并确保其成功可能是具有挑战性的。
Atos通过愿景设定、战略定义、体验设计、变革管理以及数字化工作场所和体验项目的持续推动，帮助客户改变员工与雇主的互动方式和获得雇主支持的方式。
在这个演示中，您将看到我们如何使用员工旅程来定义和编排员工生命周期中的这些体验。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
在混合会议中实现协作公平
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
混合工作正在改变我们见面和合作的方式。IT领导需要重新思考如何在组织中支持和运行会议，以确保公平的协作机会，无论位置或设备如何。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
Zoom视频通信:发明一个新的工作未来
Magnus Falk, Zoom的首席信息官顾问
在大流行开始之前，世界上只有3%的劳动力处于偏远地区。大流行使这一数字几乎在一夜之间达到了100%。在过去两年中，我们看到了协作技术的巨大发展，但我们也发现了如何与员工和客户联系的挑战。在本次演讲中，我们将探讨企业是如何应对这些挑战的，以及未来会发生什么。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:数字员工体验和CIO在混合工作场所中的作用，由1E主持
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
如果说过去几年教会了我们什么，那就是变化是唯一不变的。但我们都同意，要跟上不断变化的工作环境是很困难的。
加入1E的现场首席技术官Jason Keogh和其他数字工作场所领导者，讨论热门话题，如:混合工作场所如何改变IT，以及对以用户为中心的数字员工体验(DEX)的关注如何影响CIO的角色。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:协调IT以外的员工体验，由凯捷主持
Jon Harriman，凯捷职场服务集团投资组合主管
出色的员工体验不仅仅是让员工在工作中使用他们的移动设备和最喜欢的应用程序。这是关于如何完成工作的整个体验。加入我们，讨论如何建立一个对人类行为和情感有反应的工作场所。无论身处哪个行业，如何培养敬业精神和使命感?如何才能建立一个包容、高效和可持续的工作场所?学习新的方法来设计适应性的工作场所，支持您的业务目标，同时让您的员工每天都快乐!
2022年5月18日，星期三，东部时间下午02:40 - 02:55
产品演示由Nutanix: Nutanix框架-桌面即服务-运行任何软件在您的浏览器!
Ruben Spruijt, Nutanix的资深技术专家
拥抱由Nutanix框架提供动力的混合工作的新世界。
在本产品演示中，您将从管理员和最终用户的角度看到多混合云桌面即服务(DaaS)的运行情况。资深技术专家Ruben sprijt将超越基本功能，在浏览器中运行高端图形、Office生产力和统一通信应用程序，提供出色的用户体验。
他将展示Azure、AWS、GCP和on-premises，并将演示如何轻松设置和管理多云DaaS环境。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
构建更好的数字工作场所团队，实现未来的工作
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作方式的加速带来了变革。为了确保有意义的参与继续进行，Digital Workplace应用程序领导者必须防止it团队的致命缺陷。本课程将帮助DW领导者巩固他们的角色，围绕他们建立一个团队，并交付有意义的业务转型。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
未来知识型员工的生产力是每周工作25小时
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
新的数字转型是根本性的灵活性。数字化转型挑战了从产品上市到新员工入职等各个方面的固有流程和技术。下一个颠覆市场的因素是赋予灵活性和每周工作25小时的目标。这一环节分享来自Gartner的Maverick研究，并激励您为您的数字工作场所设想新的目标和结果
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
Gartner Techwave Live:数字工作预测游乐场!
惠特·安德鲁斯，高德纳杰出副总裁分析师
Tim Nelms, Gartner的高级总监分析师
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
Alexia Cambon, Gartner研究主管
高德纳的数字办公场所预测设想了一个显著变化的世界。发现预测将如何交叉驱动创新和破坏IT职责。员工的经验很重要，但改善它并不简单，当变化乘以变化时，一切都有了新的形态。听听五年后的世界会是什么样子，然后收到一封来自未来的信，告诉你今天要做什么。
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
同行对话:科技中的女性——为什么女性正在离开科技领域以及你为什么要留下来
根据New View Strategies最近的一份报告，38%的职业女性正考虑在未来几年内离开科技行业。科技领域的性别多样性曲线正在变平。快来加入我们的对话，分享你为开辟职业道路所做的努力，以及你能做些什么，让别人和你一起走上你的职业道路。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同行对话:虚拟和混合会议已经存在了，现在让我们让它们更好
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
到2024年，由于远程工作和不断变化的劳动力结构，面对面会议在企业会议中所占的比例将从60%下降到25%。你准备好让你的会议更吸引人、更有影响力、更有趣、更有策略、更全面了吗?加入我们，分享你用来让你的团队参与进来的技巧和技巧，甚至在这个我们发现自己身处的虚拟世界中享受你的会议。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同行对话:数字职场领导者的领导力挑战，由Nutanix主持
数字工作场所和工作的未来正在形成。员工们告诉我们，他们希望数字工作场所是灵活的、混合的、人性化的。数字工作场所的领导者们有一个职业生涯中只有一次的机会来重新思考，他们需要现在就利用这个独特的机会。我们邀请您参加这场关于数字职场领导者领导力挑战的同行对话。本次会议将由Nutanix主持，但也将由新兴技术首席技术官、全球战略顾问、作者Sally Eaves教授参与;以及国际畅销书作家和未来主义者伯纳德·马尔。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
数字化工作场所可持续发展战略路线图
Autumn Stanish, Gartner首席分析师
随着利益相关者减少IT环境足迹的压力持续增长，数字化工作场所的领导者面临着越来越大的挑战，他们需要为企业的物质目标做出贡献。这一数字工作场所可持续性战略路线图将为确定从哪里开始、衡量什么以及如何为可持续的未来定位数字工作场所提供一个框架
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
工作的未来:新的混合现实
Adam Preset, Gartner的副分析师
无论何时何地，工作都要求我们思考如何在不确定性面前保持弹性。组织为什么、如何以及在哪里利用技术来加速生产力将会产生很大的不同。通过这些基本策略和经验教训，你的未来工作场所将变得更加大胆和有效。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:ReImagineWork - Nutanix框架支持的协作和工作
Ruben Spruijt, Nutanix的资深技术专家
如果工作不是在一个地方，而是在每台设备上通过使用任何设备上的浏览器安全地轻松访问所有应用程序(包括资源密集型的Windows应用程序)而进行的工作，那会怎么样呢?想象一下，你可以将所有Windows应用程序发布到任何设备上，而不用担心平台的问题。加入我们，了解Nutanix如何推动当今的工作空间，打破常规，利用多混合云，并提供良好的员工体验。这一环节包括来自莱利银行的客户案例研究，以及他们如何使用Nutanix作为关键组件来实现他们的数字工作空间战略。
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何启用和支持业务技术人员
Nikos Drakos, Gartner的副分析师
业务技术人员在专门的IT部门之外进行报告，并为内部或外部业务使用创建技术或分析功能。他们作为变革的工具，帮助他们的组织扩大数字转型努力，以敏捷和创新的方式应对新的威胁和机会。本部分讨论如何最好地启用和支持这一重要的技术生产来源
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
生命中的一天:2030年
Matt Cain, Gartner杰出副总裁分析师
在这一环节中，我们讲述了一个关于2030年城市专业人士如何度过她的一天的故事。我们检查支持她一天工作的技术，并分析提供全天使用的服务所需的工作技能。这一天展示了商业模式将如何改变，以及人工智能、网络、物联网、机器人和数据收集方面的进步将如何改变我们的生活方式。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
凯捷:从员工体验到员工体验的旅程
艾伦·康诺利，凯捷公司工作场所产品和投资组合主管
Jon Harriman，凯捷职场服务集团投资组合主管
Stephan Paolini，凯捷全球人才实践负责人
提供卓越的体验不再是提供优质的IT服务，它现在专注于解决您工作生活的各个方面。我们已经从提供复杂的技术转向关注业务结果的解决方案。传统的终端用户和工作场所服务已经转变为关注员工体验，并将继续转变为关注员工体验。请听我们的专家讨论商业将如何发展，技术将如何进一步融入我们的日常生活，以及人们如何更好地平衡工作目标和家庭生活。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
《生产力被打破——未来的工作将如何重新定义敏捷团队》
Angela Bunner, ClickUp解决方案副总裁
随着全球向远程工作的转变，混合团队已经采用了更多的工具和过程，以试图增加协作、沟通和效率——但是更多的工具就等于更多的生产力吗?在本课程中，学习当今数字化工作场所的需求如何持续变化，以及工作的发展如何要求更多的灵活性、可见性、敏捷性和一致性来驱动成功的团队。了解您的组织如何采用新的实践来提高跨职能的一致性，增强团队协作，并提高员工敬业度。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
办公室死了吗?诚实地评估你的工作场所需求，避免炒作
Tammy Shoham, Gartner的总监分析师
疫情是否会成为智能办公新时代的颠覆性力量，还是在不久的将来也会如此?在这个高度不确定的时期，企业必须诚实地评估他们如何工作，以获得他们需要的工作场所。本次会议将提供这样做的剧本。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
高德纳的顶级战略技术趋势如何影响数字办公环境
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
数字工作场所技术随着工作的灵活性不断发展。在这个环节中，我们将回顾最具影响力的趋势以及您的企业如何利用它们。
2022年5月19日，星期四下午03:00 - CEST时间下午03:45
圆桌会议:未来的工作将如何发展?
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
与会者将与一位人力资源分析师进行互动，这位分析师为客户提供关于未来工作、工作空间和数字工作的建议的时间比大流行危机要长得多。通过提出问题和倾听他人的意见，与这位专家深入探讨未来的工作趋势及其影响。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新世界中的长期角色:如何发展你的业务分析师和项目经理
Rachel Longhurst, Gartner咨询总监
在数字化转型和向产品管理转变的过程中，业务分析师和项目经理等长期存在的角色的未来受到了质疑。本课程将探讨这些角色所需能力的演变，以及这种转变将如何为您的员工队伍带来适应性和生产力。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
让信息为你工作
Stephen Emmott, Gartner高级总监分析师
获得信息是有效决策和行动的必要条件。然而，获得比以往任何时候都多的信息让员工不知所措，而不是更好地了解信息。了解绩效最高的组织如何设计他们的数字工作场所，以传递信息，以确保员工在没有最佳位置的情况下表现更好。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
权力转移:终端用户现在掌握着数字化职场领导者的生存关键
Tom Cipolla, Gartner的高级总监分析师
DW领导者正在努力适应大量的变化，他们的团队已经不堪重负。然而，他们也主要负责创建一种用户依赖IT进行基本活动的文化。生存的关键在于消除数字摩擦，接受员工反馈，并使员工在变革时期更有能力养活自己
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:45
圆桌会议:部署和操作云pc和桌面即服务的经验
Stuart Downes, Gartner的高级总监分析师
72%的I&O领导者计划到2023年投资桌面即服务(DaaS)。这一环节将描述I&O领导者和技术专家向Gartner提出的关键问题，包括DaaS是什么?DaaS解决了什么用例?DaaS在财政上可行吗?如何使用DaaS为用户提供丰富的体验?现在是DaaS的时候了吗?
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，01:10 PM - 01:25 CEST
产品演示由1E:学习如何与1E工作奇迹
杰森·基奥，产品营销副总裁，1E
服务交付优化是当今IT组织最关心的问题。虽然服务台的工作量继续增加，但要求提高操作效率。
通过1E Tachyon平台，您可以直接了解如何将服务交付从24小时的辛苦转化为24分钟的高效。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -下午04:00
合同谈判工作坊:谈判和优化外包数字工作场所服务成本的四个步骤
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
如果组织不关注成本和生产力，外包数字工作场所服务可能会消耗IT预算。本次会议将讨论:
1.如何在保留服务的同时降低人工成本?
2.如何在保持服务水平的同时减少所需的劳动力?
3.如何在减少服务需求的同时达到同样的效果?
4.如何重新关注服务交付以优化业务价值
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
终端用户计算的未来-数字工作场所中的用户体验和支持
Stuart Downes, Gartner的高级总监分析师
UEM, DaaS，现代管理，分析，自动化，沉浸式技术!理解终端用户计算和支持的未来可能是困难的。随着工具的进步和分析的洞察力的增加，I&O领导者如何将信息转化为行动，行动转化为自动化，并仍然提供引人注目的用户体验?
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何通过经验级协议(XLAs)推动业务成果
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
体验级别协议(XLAs)正在成为衡量数字工作场所用户体验(UX)的关键因素。本部分将探讨XLA的重要性，如何利用它们来持续改进用户体验，以及XLA如何在新冠疫情后的世界中发展，以管理业务流程的质量
2022年5月19日，星期四，下午01:30 - 02:15
请教专家:现代端点管理和UEM工具
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
将您关于统一端点管理工具和现代端点管理实践的问题(它们是什么、如何迁移到它们、要注意什么)提交给研究端点管理的分析师。服务包括供应，支持，补丁和管理PC和移动设备。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新世界中的长期角色:如何发展你的业务分析师和项目经理
Rachel Longhurst, Gartner咨询总监
在数字化转型和向产品管理转变的过程中，业务分析师和项目经理等长期存在的角色的未来受到了质疑。本课程将探讨这些角色所需能力的演变，以及这种转变将如何为您的员工队伍带来适应性和生产力。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
让信息为你工作
Stephen Emmott, Gartner高级总监分析师
获得信息是有效决策和行动的必要条件。然而，获得比以往任何时候都多的信息让员工不知所措，而不是更好地了解信息。了解绩效最高的组织如何设计他们的数字工作场所，以传递信息，以确保员工在没有最佳位置的情况下表现更好。
2022年5月18日，星期三，上午11:00 - CEST上午11:45
主题:数字化工作场所2027之旅
Michael Woodbridge, Gartner执行副总裁
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作场所领导者处于工作场所技术革命的前沿。向新的工作方式的转变使员工能够在几乎任何地方工作，IT领域也大规模地向支持领域转变。但是未来在哪里?五年后的工作场所会是什么样子?它将如何影响DW领导者、员工和组织?加入我们参加高德纳的主题演讲，抓住这个机会，超越今天混乱的现实，重新思考你的未来战略。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
数字化工作场所的基础
高德纳杰出副总裁分析师Gene Phifer
数字化工作场所帮助员工以支持业务能力的方式工作。现在和未来，技术和数字灵巧如何使工作方式成为可能?对什么是数字工作环境，它对你作为领导者的要求是什么，以及如何正确处理它将使你的组织获得成功，有一个基本的理解
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
构建更好的数字工作场所团队，实现未来的工作
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作方式的加速带来了变革。为了确保有意义的参与继续进行，Digital Workplace应用程序领导者必须防止it团队的致命缺陷。本课程将帮助DW领导者巩固他们的角色，围绕他们建立一个团队，并交付有意义的业务转型。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -下午04:00
研讨会:面向抱负的数字工作场所战略
Stephen Emmott, Gartner高级总监分析师
决定采取哪些措施将决定您的数字工作场所的成熟度。这个计划必须适应三个层次的雄心壮志:现代化、工作方式或转型。在这个研讨会上，我们将解释这些雄心壮志的层次，帮助你确定你的，并让你开始一个计划草案和完成它的方法。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新世界中的长期角色:如何发展你的业务分析师和项目经理
Rachel Longhurst, Gartner咨询总监
在数字化转型和向产品管理转变的过程中，业务分析师和项目经理等长期存在的角色的未来受到了质疑。本课程将探讨这些角色所需能力的演变，以及这种转变将如何为您的员工队伍带来适应性和生产力。
2022年5月19日，星期四，下午01:30 - 02:15
询问专家:如何在Microsoft团队中实现安全和遵从性
Mark Cortner, Gartner副总裁，团队经理
随着向远程和混合工作的加速转变，使用Microsoft 365的组织已经充分利用了Microsoft Teams支持的广泛协作功能。这个关键服务的消息传递、会议、呼叫和内容协作功能的组合为安全和管理提供了一个具有挑战性和混乱的环境。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
Zoom视频通信:发明一个新的工作未来
Magnus Falk, Zoom的首席信息官顾问
在大流行开始之前，世界上只有3%的劳动力处于偏远地区。大流行使这一数字几乎在一夜之间达到了100%。在过去两年中，我们看到了协作技术的巨大发展，但我们也发现了如何与员工和客户联系的挑战。在本次演讲中，我们将探讨企业是如何应对这些挑战的，以及未来会发生什么。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午02:40 - 02:55
产品演示由Nutanix: Nutanix框架-桌面即服务-运行任何软件在您的浏览器!
Ruben Spruijt, Nutanix的资深技术专家
拥抱由Nutanix框架提供动力的混合工作的新世界。
在本产品演示中，您将从管理员和最终用户的角度看到多混合云桌面即服务(DaaS)的运行情况。资深技术专家Ruben sprijt将超越基本功能，在浏览器中运行高端图形、Office生产力和统一通信应用程序，提供出色的用户体验。
他将展示Azure、AWS、GCP和on-premises，并将演示如何轻松设置和管理多云DaaS环境。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
GoTo:弹性工作制革命及其对企业及其IT团队的影响
世界正在向混合动力汽车发展，但仍在谨慎前进。了解新的灵活/数字化工作场所和政策如何影响员工、IT团队，以及这些企业的决策者最关心的是什么。加入GoTo，我们将重点介绍我们全新定制研究(2022年3月)的一些关键发现，帮助您重新思考如何完成工作。
2022年5月19日，星期四/东部时间下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:培训您的同事在灵活的时代，由Zoom视频通信主持
Magnus Falk, Zoom的首席信息官顾问
我们处在一个灵活变通的新时代，你的同事在工作方式、时间和地点上都有自主权。这为保持同事跟上进度提供了挑战和机遇:除了你过去所做的工作之外，还需要新的工具、新的技能、新的方法和新的学科来学习。您如何看待机遇和挑战?您是如何应对的?
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
终端用户计算的未来-数字工作场所中的用户体验和支持
Stuart Downes, Gartner的高级总监分析师
UEM, DaaS，现代管理，分析，自动化，沉浸式技术!理解终端用户计算和支持的未来可能是困难的。随着工具的进步和分析的洞察力的增加，I&O领导者如何将信息转化为行动，行动转化为自动化，并仍然提供引人注目的用户体验?
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何通过经验级协议(XLAs)推动业务成果
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
体验级别协议(XLAs)正在成为衡量数字工作场所用户体验(UX)的关键因素。本部分将探讨XLA的重要性，如何利用它们来持续改进用户体验，以及XLA如何在新冠疫情后的世界中发展，以管理业务流程的质量
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何启用和支持业务技术人员
Nikos Drakos, Gartner的副分析师
业务技术人员在专门的IT部门之外进行报告，并为内部或外部业务使用创建技术或分析功能。他们作为变革的工具，帮助他们的组织扩大数字转型努力，以敏捷和创新的方式应对新的威胁和机会。本部分讨论如何最好地启用和支持这一重要的技术生产来源
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
制定未来工作战略
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
许多组织对未来工作的准备正在非正式地、分散地在整个业务的竖井中进行。在组织范围内制定统一的未来工作战略是为未来工作做准备和塑造的最有效方法。它可以在行业和劳动力市场上提供竞争优势，在混乱时期加快行动，提高员工敬业度。参加本课程，了解数字化工作场所领导者如何发挥领导作用，在您的组织中创建统一的未来工作战略
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
塔塔通信:让混合工作场所成为现实，帮助吸引和留住顶尖人才
塔塔通信有限公司混合工作场所解决方案总监Will Chadwick
Stephen Reid，塔塔通信有限公司合作与C部欧洲总监
混合工作是我们工作方式的一个飞跃，它是C套件议程的首要任务。为混合型员工提供正确的技术和工具。调整业务以适应新的工作文化。确保安全、灵活地访问应用程序和数据。在混合环境中保持创新、创造力和生产力。在这一切的背后，成功的混合工作方式正迅速成为吸引和留住合适的技能和专业知识的最佳方式，以支持你的业务发展。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
HCL:拥抱未来和体验式工作场所的基本要素
Rakshit Ghura, HCL Technologies副总裁
职场正在经历历史上的一个变革和改变游戏规则的时期。这种转变是对组织中最关键的元素——员工——不断变化的需求的回应。本次会议将讨论创建一个全方位的未来工作场所的基本要素。一个现代的工作场所，它分散而敬业，高效而富有同情心，盈利而有目的，前沿而有包容性。与会者将受益于建立这样一个未来工作场所的具体的可操作的5步策略。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
威普罗:未来的工作是混合的——成功的工具
现在，保持工作场所的灵活性是不可避免的。随着越来越多的员工开始在办公室、家庭或他们选择的任何其他地方混合工作，组织将需要提供对应用程序、数据和协作平台的无缝、一致和安全访问。这就提出了非常特殊的挑战。Wipro全球云、基础设施和工作场所服务的负责人Jo Debecker对确保混合工作场所计划不会失败的因素提供了深刻见解。
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
Nexthink + Qualtrics:新的工作场所需要新的解决方案
46%的IT领导者认为，在5年内，工作场所将演变成一个虚拟空间，技术基础设施将允许员工在任何地方工作。与Nexthink首席执行官Pedro Bados和Qualtrics总裁Brad Anderson一起讨论正确的技术和能力如何帮助构建员工想要的工作场所类型。通过深思熟虑的设计、理解和改进员工的技术交互，IT领导可以提高生产力、吸引员工并解锁IT投资的更高回报。学习如何在这个独特的会议。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:现代化和安全协作加速数字转型，由谷歌Workspace主持
Lenneke Alves-Bakker，数字工作场所-空中客车公司变革和采用部门主管
Michael Brenzel，谷歌的首席工作空间传教士
企业正在寻求推动其整个业务的彻底转型——从提高核心流程的效率、在新的混合环境中解锁团队协作，到改善企业如何使用数据，更好地接触和服务客户。请加入我们的讨论:我们如何将运营数字化，使我们的业务实现增长、敏捷性和规模?我们如何帮助我们的团队保持生产力和参与度?我们采取了什么策略来平衡员工经验和灵活性与保护工作环境?
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:如何选择合适的数字工作场所来提高敬业度，由Beezy主持
大卫·弗莱彻，Beezy的销售总监
如何根据自己的需求选择最佳的数字办公场所供应商?然后，您如何成功地部署您的解决方案并让每个人都使用它?从询问全球组织的数字化职场领导者开始，他们在过去18个月里经历了这个过程。加入这个圆桌讨论，了解如何推进数字工作场所项目的实用技巧和制胜策略，从选择供应商到加入团队。
2022年5月18日，星期三，01:10 PM - 01:25 CEST
产品演示由GoTo:高级呼叫处理和洞察使用GoTo联系完成
许多中小企业正在努力追踪和管理大量的打进电话。保持快速响应时间和将呼叫者提供给正确的主题专家从来没有像现在这样重要，但许多传统电话系统无法提供实时数据，或任何通话量和呼叫者模式的可见性。加入我们的会议，看看我们基于云的解决方案，GoTo呼叫中心如何让您完全控制您的电话，将客户路由到正确的代表，并为您提供跨多种沟通渠道的见解，从而改变您的业务。
2022年5月18日，星期三，01:10 PM - 01:25 CEST
产品演示由Atos:敬业员工体验演示
Janusz Marcinkowski, ATOS International数字工作场所创新顾问
众所周知，提高员工的经验对组织的成功有直接影响。定义什么需要改变，如何驱动转变，并确保其成功可能是具有挑战性的。
Atos通过愿景设定、战略定义、体验设计、变革管理以及数字化工作场所和体验项目的持续推动，帮助客户改变员工与雇主的互动方式和获得雇主支持的方式。
在这个演示中，您将看到我们如何使用员工旅程来定义和编排员工生命周期中的这些体验。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
混合工作模式可以改变员工的工作体验
Gavin Tay, Gartner的副总裁分析师
向混合工作的转变影响了企业如何使用人工智能来支持福祉、优先考虑数字灵活性和实现新的工作计划。负责数字工作场所的应用程序负责人可以从了解三个前瞻性组织如何应对大流行后的未来中受益。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
在混合会议中实现协作公平
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
混合工作正在改变我们见面和合作的方式。IT领导需要重新思考如何在组织中支持和运行会议，以确保公平的协作机会，无论位置或设备如何。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
谷歌工作空间:现代化和确保协作以加速数字转型
Lenneke Alves-Bakker，数字工作场所-空中客车公司变革和采用部门主管
Michael Brenzel，谷歌的首席工作空间传教士
数字转型不仅仅是将旧的IT基础设施转移到云端，以节省成本和方便。企业正在寻求推动其整个业务的转型，从提高核心流程的效率和在新的混合环境中释放团队协作，到改善数据使用方式，更好地服务客户。从空中客车数字工作场所变革与用户采用主管Lenneke Alves-Bakker和谷歌Workspace Evangelism全球主管Michael Brenzel处了解混合时代加速数字化转型的战略和最佳实践。
2022年5月18日，星期三，下午02:15 - 02:35
Zoom视频通信:发明一个新的工作未来
Magnus Falk, Zoom的首席信息官顾问
在大流行开始之前，世界上只有3%的劳动力处于偏远地区。大流行使这一数字几乎在一夜之间达到了100%。在过去两年中，我们看到了协作技术的巨大发展，但我们也发现了如何与员工和客户联系的挑战。在本次演讲中，我们将探讨企业是如何应对这些挑战的，以及未来会发生什么。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午02:40 - 02:55
产品演示由Nutanix: Nutanix框架-桌面即服务-运行任何软件在您的浏览器!
Ruben Spruijt, Nutanix的资深技术专家
拥抱由Nutanix框架提供动力的混合工作的新世界。
在本产品演示中，您将从管理员和最终用户的角度看到多混合云桌面即服务(DaaS)的运行情况。资深技术专家Ruben sprijt将超越基本功能，在浏览器中运行高端图形、Office生产力和统一通信应用程序，提供出色的用户体验。
他将展示Azure、AWS、GCP和on-premises，并将演示如何轻松设置和管理多云DaaS环境。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
构建更好的数字工作场所团队，实现未来的工作
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作方式的加速带来了变革。为了确保有意义的参与继续进行，Digital Workplace应用程序领导者必须防止it团队的致命缺陷。本课程将帮助DW领导者巩固他们的角色，围绕他们建立一个团队，并交付有意义的业务转型。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -东部时间03:30
分布式企业的基础设施
Tony Harvey, Gartner高级总监分析师
在吸引和留住数字人才的战斗中，企业可以通过为虚拟员工和实体员工构建集成的混合工作场所，胜过竞争对手。为了实现这一目标，DWI&O团队需要采用新的技术、流程并调整工作场所以满足这些需求。我们将介绍此新环境所需的基础设施更改和工具
2022年5月18日，星期三，下午04:30 -下午05:00
同行对话:技术领导者如何让数字员工在一个混合的世界中茁壮成长，由Lakeside Software主持
杰森·科阿里，湖滨软件公司的首席技术官
Jon Oglesby，产品营销经理，湖畔软件公司
在今天的混合工作模式下，员工比以往任何时候都更依赖技术来完成工作。不幸的是，目前的工具并没有为现代的工作环境而构建。研究和实际工作经验证明，在最高效所需的数字经验水平和大多数员工实际拥有的次优数字经验水平之间存在着重大差距。本次会议将讨论为什么会出现这种数字摩擦以及应对这一挑战的潜在解决方案。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同行对话:虚拟和混合会议已经存在了，现在让我们让它们更好
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
到2024年，由于远程工作和不断变化的劳动力结构，面对面会议在企业会议中所占的比例将从60%下降到25%。你准备好让你的会议更吸引人、更有影响力、更有趣、更有策略、更全面了吗?加入我们，分享你用来让你的团队参与进来的技巧和技巧，甚至在这个我们发现自己身处的虚拟世界中享受你的会议。
2022年5月19日，星期四，上午10:15 - CEST上午10:45
同伴对话:保持你的团队快乐、健康和投入
职业倦怠是真实存在的，它对员工的敬业度和士气有真实的影响。加入与你的同事的对话，分享作为一个领导者，你是如何发现和解决倦怠和员工健康问题的。分享如何让你的团队在一年中保持专注和快乐的技巧和技巧，并强调任何关于整体改善员工体验的项目或成功故事。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
工作的未来:新的混合现实
Adam Preset, Gartner的副分析师
无论何时何地，工作都要求我们思考如何在不确定性面前保持弹性。组织为什么、如何以及在哪里利用技术来加速生产力将会产生很大的不同。通过这些基本策略和经验教训，你的未来工作场所将变得更加大胆和有效。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
Beezy:新的职场体验——你不能忽视的5个新兴趋势
大卫·弗莱彻，Beezy的销售总监
新的“工作场所”是工作方式、物理环境和数字环境的混合。但由于团队在不同的地方，使用各种软件和孤立的工具进行沟通和协作，工作体验可能会感到碎片化和脱节。从安全到用户体验，本课程探讨了五个新兴的趋势，组织领导者必须驾驭这些趋势，为现场、混合和前线员工提供正确的工作体验。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午12:45 - 01:05
DXC:倾听员工不再是可有可无的
如今，员工对雇主的期望越来越高。反过来，雇主也明白，当员工感觉被授权以他们觉得最舒服的方式工作时，他们的表现最好。真正了解员工想要什么和需要什么，需要付出巨大的努力来捕捉并进一步发展为可操作的见解，帮助影响路线图和工作场所改进计划。这给许多公司带来了一个挑战，即尽可能多地了解员工对他们提供的工作场所解决方案和运行这些解决方案的设备的感受。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:工作场所体验、可持续性和数字素养，由HCL主持
Rakshit Ghura, HCL Technologies副总裁
Nikhil Singh, HCL科技有限公司产品管理总经理
Saurabh Sharma, HCL数字工作场所总监兼产品管理主管
本届会议将阐述建立促进包容性和可持续经济增长的有效方法，包括使每个人都能从事丰富和富有成效的工作。与同行一起讨论如何透过科技、人与文化的融合，打造体验式的工作环境。在企业可持续性和盈利能力之间取得平衡，同时保护组织最重要的资源——员工的安全、健康和福利。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:如何拥抱一个直观、灵活和安全的未来混合工作场所模式，由Wipro主持
Manish Garg, Wipro Limited欧洲云和基础设施服务副总裁兼业务主管
随着混合工作的出现，我们见证了工作与生活的无缝结合，为员工提供了前所未有的灵活性。
重点关注的领域
•数字化员工体验:理解和管理真实的员工体验
•有意的和上下文的协作:启用同步/异步工作，并适当地赋予员工AR/VR/MR能力
•结合认知、AIOps和分析的力量:驱动自动和非预期自动化
•综合工作场所安全和连接:零信任方法
•移情变革管理:培养人力和社会资本
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间12:45 - 01:30
圆桌会议:ReImagineWork - Nutanix框架支持的协作和工作
Ruben Spruijt, Nutanix的资深技术专家
如果工作不是在一个地方，而是在每台设备上通过使用任何设备上的浏览器安全地轻松访问所有应用程序(包括资源密集型的Windows应用程序)而进行的工作，那会怎么样呢?想象一下，你可以将所有Windows应用程序发布到任何设备上，而不用担心平台的问题。加入我们，了解Nutanix如何推动当今的工作空间，打破常规，利用多混合云，并提供良好的员工体验。这一环节包括来自莱利银行的客户案例研究，以及他们如何使用Nutanix作为关键组件来实现他们的数字工作空间战略。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
GoTo:弹性工作制革命及其对企业及其IT团队的影响
世界正在向混合动力汽车发展，但仍在谨慎前进。了解新的灵活/数字化工作场所和政策如何影响员工、IT团队，以及这些企业的决策者最关心的是什么。加入GoTo，我们将重点介绍我们全新定制研究(2022年3月)的一些关键发现，帮助您重新思考如何完成工作。
2022年5月19日，星期四/东部时间下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:培训您的同事在灵活的时代，由Zoom视频通信主持
Magnus Falk, Zoom的首席信息官顾问
我们处在一个灵活变通的新时代，你的同事在工作方式、时间和地点上都有自主权。这为保持同事跟上进度提供了挑战和机遇:除了你过去所做的工作之外，还需要新的工具、新的技能、新的方法和新的学科来学习。您如何看待机遇和挑战?您是如何应对的?
2022年5月19日，星期四/东部时间下午02:15 -下午03:00
圆桌会议:混合工作-平衡IT、人员、文化、流程-吸引顶尖人才的关键，由塔塔通信主持
塔塔通信有限公司混合工作场所解决方案总监Will Chadwick
Stephen Reid，塔塔通信有限公司合作与C部欧洲总监
混合工作是我们工作方式的一个步骤变化，影响cio和ciso到CPO。
为混合型员工提供正确的技术和工具。调整业务以适应新的工作文化。确保安全、灵活地访问应用程序和数据。保持创新和创造活力。在这一切背后，成功的混合工作已经成为吸引和留住顶尖人才的最佳方式
讨论
•员工对混合工作和交付能力的期望存在差距
•来自世界各地的工作安全
•有效快速部署全球UCC平台
•管理者面临的紧迫挑战
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
办公室死了吗?诚实地评估你的工作场所需求，避免炒作
Tammy Shoham, Gartner的总监分析师
疫情是否会成为智能办公新时代的颠覆性力量，还是在不久的将来也会如此?在这个高度不确定的时期，企业必须诚实地评估他们如何工作，以获得他们需要的工作场所。本次会议将提供这样做的剧本。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
高德纳的顶级战略技术趋势如何影响数字办公环境
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
数字工作场所技术随着工作的灵活性不断发展。在这个环节中，我们将回顾最具影响力的趋势以及您的企业如何利用它们。
2022年5月19日，星期四/欧洲东部时间下午03:00 - 03:30
确保您的混合劳动力-零信任，全面访问
高德纳高级总监分析师Charlie Winckless
对于许多组织来说，零信任是一个关键的安全措施，由供应商和政府利益驱动。本会议将讨论零信任计划将如何影响混合工作人员(和混合应用程序环境!)，以及技术解决方案如何支持计划，以提供通用的用户和安全体验，而不考虑员工的位置。
2022年5月19日，星期四下午03:00 - CEST时间下午03:45
圆桌会议:未来的工作将如何发展?
Emily Rose McRae，高德纳研究高级总监
与会者将与一位人力资源分析师进行互动，这位分析师为客户提供关于未来工作、工作空间和数字工作的建议的时间比大流行危机要长得多。通过提出问题和倾听他人的意见，与这位专家深入探讨未来的工作趋势及其影响。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
新类别的会议应用程序竞相成为会议的未来
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
传统的视频会议和会议解决方案可以填补大多数面对面会议的角色，但它们无法取代在实体办公室中自发进行的人际对话和社交活动。这就是环境社交会议应用介入的地方——这是一种新的应用类型，允许持续的对话空间，甚至像视频游戏一样的虚拟办公室
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，东部时间下午03:45 - 04:15
终端用户计算的未来-数字工作场所中的用户体验和支持
Stuart Downes, Gartner的高级总监分析师
UEM, DaaS，现代管理，分析，自动化，沉浸式技术!理解终端用户计算和支持的未来可能是困难的。随着工具的进步和分析的洞察力的增加，I&O领导者如何将信息转化为行动，行动转化为自动化，并仍然提供引人注目的用户体验?
2022年5月19日，星期四，下午01:30 -下午02:00
如何通过经验级协议(XLAs)推动业务成果
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
体验级别协议(XLAs)正在成为衡量数字工作场所用户体验(UX)的关键因素。本部分将探讨XLA的重要性，如何利用它们来持续改进用户体验，以及XLA如何在新冠疫情后的世界中发展，以管理业务流程的质量
2022年5月19日，星期四，下午03:45 -太平洋标准时间下午04:15
为什么数字化员工体验(DEX)必须是数字化职场领导者的首要任务
丹·威尔逊，高德纳公司高级总监分析师
未来的工作将数字化工作场所的领导者提升到领导数字化员工体验(DEX)的更具战略性的角色。在本课程中，我们将提供关于定义DEX战略、团队和用例的实用建议，以及获取评估和管理DEX的工具。
2022年5月18日，星期三，下午01:30 -下午02:00
让信息为你工作
Stephen Emmott, Gartner高级总监分析师
获得信息是有效决策和行动的必要条件。然而，获得比以往任何时候都多的信息让员工不知所措，而不是更好地了解信息。了解绩效最高的组织如何设计他们的数字工作场所，以传递信息，以确保员工在没有最佳位置的情况下表现更好。
2022年5月18日，星期三，03:00 PM - 03:45 CEST
问专家:如何推动数字化工作场所协作应用的采用
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
计划推出一个新的协作应用程序?或者也许您的上线日期已经过去了，但用户采用程度却低于预期?如果是这样的话，这节课就是为你准备的!加入我们，了解领先组织正在做什么，以确保技术投资得到快速采用，而不是风滚草和蟋蟀唧唧叫。
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，下午02:15 -东部时间下午02:35
《生产力被打破——未来的工作将如何重新定义敏捷团队》
Angela Bunner, ClickUp解决方案副总裁
随着全球向远程工作的转变，混合团队已经采用了更多的工具和过程，以试图增加协作、沟通和效率——但是更多的工具就等于更多的生产力吗?在本课程中，学习当今数字化工作场所的需求如何持续变化，以及工作的发展如何要求更多的灵活性、可见性、敏捷性和一致性来驱动成功的团队。了解您的组织如何采用新的实践来提高跨职能的一致性，增强团队协作，并提高员工敬业度。
2022年5月18日，星期三，欧洲东部时间下午12:00 - 12:30
数字化工作场所的基础
高德纳杰出副总裁分析师Gene Phifer
数字化工作场所帮助员工以支持业务能力的方式工作。现在和未来，技术和数字灵巧如何使工作方式成为可能?对什么是数字工作环境，它对你作为领导者的要求是什么，以及如何正确处理它将使你的组织获得成功，有一个基本的理解
2022年5月18日，星期三，中午12:45 -下午01:05
威普罗:未来的工作是混合的——成功的工具
现在，保持工作场所的灵活性是不可避免的。随着越来越多的员工开始在办公室、家庭或他们选择的任何其他地方混合工作，组织将需要提供对应用程序、数据和协作平台的无缝、一致和安全访问。这就提出了非常特殊的挑战。Wipro全球云、基础设施和工作场所服务的负责人Jo Debecker对确保混合工作场所计划不会失败的因素提供了深刻见解。
2022年5月18日，星期三，下午03:00 -下午04:00
合同谈判工作坊:谈判和优化外包数字工作场所服务成本的四个步骤
David Groombridge, Gartner杰出副总裁分析师
如果组织不关注成本和生产力，外包数字工作场所服务可能会消耗IT预算。本次会议将讨论:
1.如何在保留服务的同时降低人工成本?
2.如何在保持服务水平的同时减少所需的劳动力?
3.如何在减少服务需求的同时达到同样的效果?
4.如何重新关注服务交付以优化业务价值
请注意:根据可用性和资格，您可以在注册本次会议后通过会议门户注册会议。
2022年5月19日，星期四，中午12:00 - 12:30 CEST
彻底改革你的内部网络，改善员工体验
Jim Murphy, Gartner的高级总监分析师
组织应该重新定义和重新设计他们的内部网，以改善员工的体验。该报告提供了三个步骤，以确保您的内部网在推进业务目标的同时为员工提供他们想要的东西