創造力は，どのような状況でも欠かせないスキルである。デ，タ/アナリティクス·プログラムでは，さらなる創造力が必要とされている。しかし同時に，組織全体の創造力を高めるためにデ，タとアナリティクスを活用することも求められている。本オープンシアター・セッションでは,創造力とデータ/アナリティクスを組み合わせるためのベスト・プラクティスを解説する。

本セッションでは,データ/アナリティクス・リーダーを対象に,組織のパフォーマンスを測定し,評価する能力を強化する方法に加えて,優れた評価指標の価値に対して理解を求める方法を解説する。
・記述的な評価指標にとどまらず,より診断的,予測的,処方的な評価指標へと移行するにはどうしたらよいか
・AI,データ・サイエンス,物联网を活用して,より的確で正確な測定システムを構築するにはどうしたらよいか

“デ，タ·ドリブンな意思決定”が話題であるが，それは本当に必要とされているのだろうか。調査データと,行動心理学に関する広範なリサーチを組み合わせた本セッションでは,組織内で意思決定がどのように捉えられているか,そしてハード・データとソフト・ナッジを組み合わせて意思決定をどのように改善できるかについて概説する。

データ/アナリティクスの成熟度を測るGartnerの自己評価ツールは,2000年以上の組織で採用されている。本セッションでは,そこから導き出された所見のほか,d和a向けの它スコアを用いて,成熟度を理解し,改善するためのベスト・プラクティスを紹介する(本セッションは,自己評価の実施の有無を問わず,組織に有益な情報を提供する)。