新たなデジタル·トランスフォメションは，労働に革新的な柔軟性をもたらす。プロダクトの市場投入から新入社員のオンボーディングに至るまで,組織に深く根付いたありとあらゆるもののプロセスやテクノロジがその対象となる。こうした柔軟性により週25時間労働が実現されることで，新たな市場破壊が起こるだろう。本セッションでは,Gartnerの特立独行リサーチを紹介し,デジタル・ワークプレースのための新しいゴールと成果を描けるようにする。