コロナ禍によって様々な社会課題が浮き彫りとなり，日本企業にも変革が迫られています。未来を切り拓く鍵として技術革新をベースとしたDXが期待され本格的な投資も加速する一方,人材は不足しています。企業が成長するためには多様な人材の確保と育成,社員一人ひとりが個性を活かし活躍できる土壌づくりが不可欠です。自身の介護離職の経験からフレキシブルな働き方の重要性を示唆するとともに,社員に変革と成長を促すことで自ら学び挑戦し続けるカルチャーを醸成し,キャリアを自律的に実現できる仕組みについて紹介します。
【参加対象】CIO体验メンバ