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Tori Paulman

Tori Paulman

老主任分析师
Tori Paulman是Gartner的研究分析师的员工职场经验的技术团队覆盖数字战略,员工的经验,和混合应用工作经验。在加入Gartner Tori有着丰富的工作经验作为一个领导者的员工经验,技术的采用,和员工弹性。他们提供差异化的深度和广度知识从软件开发行业,娱乐、高等教育、金融服务、专业服务。

花床的重点是确保员工有一个验证,支持,参与工作的经验。Gartner他们帮助客户实现他们的目标,员工的经验通过采购和实施正确的组合智能办公室技术支持的文化习俗来支持他们的员工工作效率和快乐。Tori热衷于包容的重要性,促进人积极互动的机会与技术,使他们的工作,和生活,更好。

Tori花了超过25年的角色培养一种同情它方法旨在平衡叙事,所以经常关注的采用新的工具和驱动谈话回到组织的最有价值的资产,人。他们的工作集中在人类的经验,因为他们认为培养创新性能要求数字工作程序必须关注比用户体验的事情,他们必须集中在人类经验。

多年的经验:
- 2021在Gartner开始
——25年IT行业
——7年金融服务
——7年娱乐
- 6年零售
- 5年专业服务的非营利性和高等教育
- 1年软件开发,特别是BPM
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周一,2022年8月29日10:00 AM / - 10:45 JST
主题:2027年数字职场之旅

数字工作领导人工作技术革命的前沿。转向新的工作方式授权员工工作几乎任何地方和支持格局已发生巨大改变。但是未来在哪里?五年来工作中会是什么样子,它将如何影响DW领导人、员工和组织?加入我们的Gartner主旨,抓住这个机会,想超越今天的混乱的现实,思考未来你的策略。

星期二,2022年8月30日/中午12点-下午01:20 JST
建立一个更好的数字工作团队,使未来的工作

数字的工作方式的加速转型。数字Workplace应用程序以确保有意义的参与仍在继续,领导人必须阻止这只团队的致命缺陷。这次会议将有助于DW领导人巩固他们的角色,周围建立一个团队,并提供有意义的业务转型。

加入我们听到Gartner专家和思想领袖。