2022年8月29日，星期一，上午10:00 - JST上午10:45
(2022年8月28日星期天/东部时间晚上07:00 -晚上07:45)
Michael Woodbridge, Gartner执行副总裁
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作场所领导者处于工作场所技术革命的前沿。向新的工作方式的转变使员工能够在几乎任何地方工作，IT领域也大规模地向支持领域转变。但是未来在哪里?五年后的工作场所会是什么样子?它将如何影响DW领导者、员工和组织?加入我们参加高德纳的主题演讲，抓住这个机会，超越今天混乱的现实，重新思考你的未来战略。
星期一，2022年8月29日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月28日星期天/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
高德纳杰出副总裁分析师Yuko Adachi
许多组织对未来工作的准备正在非正式地、分散地在整个业务的竖井中进行。在组织范围内制定统一的未来工作战略是为未来工作做准备和塑造的最有效方法。它可以在行业和劳动力市场上提供竞争优势，在混乱时期加快行动，提高员工敬业度。参加本课程，了解数字化工作场所领导者如何发挥领导作用，在您的组织中创建统一的未来工作战略。
2022年8月29日，星期一，下午02:25 - 02:55
(2022年8月28日星期天/美国东部时间晚上11:25 - 11:55)
Adam Preset, Gartner的副分析师
无论何时何地，工作都要求我们思考如何在不确定性面前保持弹性。组织为什么、如何以及在哪里利用技术来加速生产力将会产生很大的不同。通过这些基本策略和经验教训，你的未来工作场所将变得更加大胆和有效。
2022年8月29日，星期一，03:45 PM - 04:15 JST
(东部时间上午12:45 - 01:15)
Matt Cain, Gartner杰出副总裁分析师
在这一环节中，我们讲述了一个关于2030年城市专业人士如何度过她的一天的故事。我们检查支持她一天工作的技术，并分析提供全天使用的服务所需的工作技能。这一天展示了商业模式将如何改变，以及人工智能、网络、物联网、机器人和数据收集方面的进步将如何改变我们的生活方式。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月29日，星期一/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
Eri Hariu, Gartner的高级首席分析师
远程工作在日本的组织中已经持续了很长一段时间，一些员工已经回到办公室，现在处于混合工作状态。许多组织已经将此视为理所当然的事情，并带来了从根本上重新思考他们以循序渐进的方式工作的机会。本课程将分析如何为未来的混合工作推进数字化工作场所的转型。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午12:50 - 01:20
(2022年8月29日，星期一/东部时间晚上09:50 -晚上10:20)
Tori Paulman, Gartner的高级总监分析师
数字化工作方式的加速带来了变革。为了确保有意义的参与继续进行，Digital Workplace应用程序领导者必须防止it团队的致命缺陷。本课程将帮助DW领导者巩固他们的角色，围绕他们建立一个团队，并交付有意义的业务转型。
2022年8月30日星期二03:30 PM - 04:00 JST
(中部时间上午12时30分至1时00分)
Matt Cain, Gartner杰出副总裁分析师
现有的数字实现策略表现不佳，需要一种新的方法来提高工作人员的数字灵活性。关键是将驱动员工敬业度的因素——如自主权、经理支持、职业发展机会——与数字化实现战略相结合。该战略的结果是组织范围内的参与，培养了一种员工数字灵巧的文化。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午04:20 - 04:50
(东部时间01:20 - 01:50)
高德纳杰出副总裁分析师Yuko Adachi
传统的价值观和行为是通往未来工作的最大障碍之一。领导者应该做些什么，才能建立一个拥抱变化、接受挑战的团队，同时不忘记对过去的尊重?2022年，cio和DW领导将学习领导文化和行为变革所需的关键领导技能。
星期一，2022年8月29日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月28日星期天/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
高德纳杰出副总裁分析师Gene Phifer
数字化工作场所帮助员工以支持业务能力的方式工作。现在和未来，技术和数字灵巧如何使工作方式成为可能?对什么是数字工作环境，它对你作为领导者的要求是什么，以及如何正确处理它将使你的组织获得成功，有一个基本的理解。
2022年8月29日，星期一，03:45 PM - 04:15 JST
(东部时间上午12:45 - 01:15)
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
这节课是你们对元宇宙的介绍——数字世界和物理世界的持久的、永远在线的融合。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月29日，星期一/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
Christopher Trueman, Gartner的高级首席分析师
传统的视频会议和会议解决方案可以填补大多数面对面会议的角色，但它们无法取代在实体办公室中自发进行的人际对话和社交活动。这就是环境社交会议应用介入的地方——这是一个新的应用类别，允许持久的对话空间，甚至像视频游戏一样的虚拟办公室!
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午12:50 - 01:20
(2022年8月29日，星期一/东部时间晚上09:50 -晚上10:20)
高德纳杰出副总裁分析师Tadaaki Mataga
时代正在急剧地向新世界转变。2030年以后，可以充分利用技术的企业和不能充分利用技术的企业将分别出现。前者可能成为新时代的领袖，后者可能面临衰落和生存危机。在这一环节，我们将讨论企业应该如何应对时代的动荡变化。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午02:10 - 02:40
(2022年8月29日星期一/美国东部时间晚上11:10 - 11:40)
Joe Mariano, Gartner的总监分析师
新的工作中心是针对特定群体的团队生产力组件的客户组装集合，并添加了用于开发、自动化和分析的服务。新工作中心的模块化特性有助于发展可组合业务。在这个环节中，IT领导将学习如何将新的工作中心策略应用到他们的企业中，以推动更大的协作和生产力。
星期二，2022年8月30日/ 03:30 PM - 04:15 JST
(东部时间上午12:30 - 01:15)
高德纳杰出副总裁分析师Tadaaki Mataga
随着2030年新世界的到来，企业需要获得新的思维方式。这一环节将通过向分析师提出的问题，为领导者提供新的见解，让他们了解如何在未来的时代中生存下去。
星期一，2022年8月29日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月28日星期天/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
Tony Harvey, Gartner高级总监分析师
在吸引和留住数字人才的战斗中，企业可以通过为虚拟员工和实体员工构建集成的混合工作场所，胜过竞争对手。为了实现这一目标，DWI&O团队需要采用新的技术、流程并调整工作场所以满足这些需求。我们将介绍此新环境所需的基础设施更改和工具。
2022年8月29日，星期一，下午02:25 - 02:55
(2022年8月28日星期天/美国东部时间晚上11:25 - 11:55)
Takeshi Ikeda, Gartner的副分析师
由于新冠肺炎疫情，公司内外的面对面交流长期受到限制，但可以在任何地方使用的统一通信和网络会议等工具的使用正在扩大。在这节课中，我们将讨论当今面对面交流中不断被探索的各种挑战，以及可以解决这些挑战的技术。
2022年8月29日，星期一，03:45 PM - 04:15 JST
(东部时间上午12:45 - 01:15)
Eri Hariu, Gartner的高级首席分析师
Windows 11的发布对许多组织来说是一件意想不到的事情:Windows 11对企业来说是一种什么样的操作系统?这一环节将提供Windows 11趋势的概述，以及数字职场专业人士应该注意的建议，包括引入Windows 11的时间以及Windows 11将如何改变安全性。
星期一，2022年8月29日/ 03:45 PM - 04:30 JST
(东部时间上午12:45 - 01:30)
Kaoru Yano, Gartner公司董事分析师
Takeshi Ikeda, Gartner的副分析师
尽管公司内外的面对面交流长期受到新冠肺炎的限制，但统一通信和可以在任何地方使用的网络会议等工具的使用正在扩大。这一环节将回答参与者提出的问题，包括该做什么以及如何发展一个未来将取代面对面交流的交流环境。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月29日，星期一/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
高德纳高级总监分析师Charlie Winckless
对于许多组织来说，零信任是一个关键的安全措施，由供应商和政府利益驱动。本会议将讨论零信任计划将如何影响混合工作人员(和混合应用程序环境!)，以及技术解决方案如何支持计划，以提供通用的用户和安全体验，而不考虑员工的位置。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间上午11:35 -下午12:35
(2022年8月29日，星期一/东部时间晚上08:35 - 09:35)
Ryuichi Tsuchiya, Gartner高级总监分析师
微软许可计划的复杂性和合同选项的数量常常使it领导者很难就合同和续签进行谈判。这个互动诊所为IT领导者描述了成功协商此类合同的策略，这既鼓励降低风险又鼓励价值最大化。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午12:50 - 01:20
(2022年8月29日，星期一/东部时间晚上09:50 -晚上10:20)
Masaki Suzuki, Gartner的副分析师
COVID-19和随后的混合工作需求，加上法律修订，加速了日本的无纸化举措。这些努力需要文件管理和工作流机制，但如此多的选择导致了日本的市场动荡。在本次会议中，Gartner将讨论企业应该采取哪些措施来推进数字化工作场所的举措。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午02:10 - 02:40
(2022年8月29日星期一/美国东部时间晚上11:10 - 11:40)
Kaoru Yano, Gartner公司董事分析师
内部威胁是伴随企业数字化办公环境而来的严重安全风险之一。用户和数据访问控制的管理更加复杂。这次会议将讨论对付内部威胁的新方法。
2022年8月30日星期二03:30 PM - 04:00 JST
(中部时间上午12时30分至1时00分)
Stuart Downes, Gartner的高级总监分析师
UEM, DaaS，现代管理，分析，自动化，沉浸式技术!理解终端用户计算和支持的未来可能是困难的。随着工具的进步和分析的洞察力的增加，I&O领导者如何将信息转化为行动，行动转化为自动化，并仍然提供引人注目的用户体验?
星期二，2022年8月30日/ 03:30 PM - 04:15 JST
(东部时间上午12:30 - 01:15)
Kaoru Yano, Gartner公司董事分析师
Eri Hariu, Gartner的高级首席分析师
IT领导者正面临许多安全挑战，如策略管理、身份和访问管理、数据安全、检测和响应、安全意识等。本课程将通过与分析师和观众的互动问答提供最佳实践和建议。
星期一，2022年8月29日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月28日星期天/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
Gavin Tay, Gartner的副总裁分析师
向混合工作的转变影响了企业如何使用人工智能来支持福祉、优先考虑数字灵活性和实现新的工作计划。负责数字工作场所的应用程序负责人可以从了解三个前瞻性组织如何应对大流行后的未来中受益。
2022年8月29日，星期一，下午02:25 - 02:55
(2022年8月28日星期天/美国东部时间晚上11:25 - 11:55)
Tapan Upmanyu, Gartner的副首席分析师
混合工作正在改变我们见面和合作的方式。IT领导需要重新思考如何在组织中支持和运行会议，以确保公平的协作机会，无论位置或设备如何。
星期一，2022年8月29日/ 03:45 PM - 04:30 JST
(东部时间上午12:45 - 01:30)
Masaki Suzuki, Gartner的副分析师
Akira Umehara，丰田金融公司IT部门研究员/首席执行官
在本次会议中，我们将欢迎丰田金融根据案例研究的内容，讨论合作面临的挑战和现实世界的解决方案。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间上午11:35 -下午12:05
(2022年8月29日，星期一/美国东部时间下午08:35 - 09:05)
高德纳副总裁分析师Koji Motoyoshi
日本企业面临的新挑战是在员工参与和监督之间取得适当的平衡。专家将结合最新职场转型趋势，为远程办公员工管理提供实用的云应用(SaaS)。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午12:50 - 01:20
(2022年8月29日，星期一/东部时间晚上09:50 -晚上10:20)
梅丽莎·希尔伯特，高德纳公司高级总监分析师
“我们已经部署了所有这些技术来帮助我们的员工在任何地方工作，但他们仍然对这种体验感到沮丧和不满。”你对此有共鸣吗?如果是这样，请参加本次会议，了解数字采用解决方案如何快速交付改进的用户体验，同时减少支持票，提高数据质量、完整性，并提高效率和参与度。我们将分享客户故事，突出说明可以从该解决方案中受益的用例和功能领域，以及跟踪成功的指标。
星期二，2022年8月30日/美国东部时间下午12:50 - 01:20
(2022年8月29日，星期一/东部时间晚上09:50 -晚上10:20)
Lane Severson, Gartner的高级总监分析师
新的数字转型是根本性的灵活性。数字化转型挑战了从产品上市到新员工入职等各个方面的固有流程和技术。下一个颠覆市场的因素是赋予灵活性和每周工作25小时的目标。这一环节分享来自Gartner的Maverick研究，并激励您为您的数字工作场所设想新的目标和结果。
2022年8月30日星期二03:30 PM - 04:00 JST
(中部时间上午12时30分至1时00分)
Helen Poitevin, Gartner杰出副总裁分析师
混合工作改变了许多领导者对员工经验、生产力和福利的看法。你如何知道混合工作方法是否有效?测量并不简单。然而，战略、数据和测量技术将为数字化职场领导者提供他们所需要的洞察力，以推动改进并纠正未能实现的目标。