快速变化的技能,混合工作的崛起,和学习新技术的出现已经永久地改变(时代)在大多数组织中学习和发展。时代不再只是可以学习提供者或为员工开辟新的渠道。他们必须指导员工学习工作流程和驱动所需的连通性茁壮成长在一个支离破碎的世界。加入这个会议探索时代什么功能需要成功的今天。

技能需求继续快速发展,转向混合动力的工作方式进一步加速。在这次会议中,我们将看看哪种技能开始为员工更重要在混合工作环境和最有效的方法来开发这些技能。

组织总是有很大的要求的人才和接班人计划识别、开发和留住多样化的高潜力人才,为现在和未来,构建和交付领导板凳力量和以可持续的方式做这一切。现在这个“问”更难。高营业额,混合的世界,我们如何识别、开发和管理人才在一个快速、灵活的方式来满足不断变化的需求的组织和员工吗?加入这个会议去探索和外卖继承策略适合一个支离破碎的世界。