英格丽德·拉曼是高德纳公司人力资源组研究和咨询副总裁。Laman女士负责与全球人力资源总监和高级人力资源主管保持密切联系，与个人建立深入、广泛的关系，应用和包装Gartner的资源以应对他们的挑战;通过感知客户需求的模式来驱动研究议程和活动日程表。

此外，她还负责与收入合作伙伴一起支持商业会议。她还负责他们支持的项目的总体合同价值结果。她的主要职责是:运用高德纳研究的广泛知识，帮助客户解决高价值的业务问题，为成员公司的投资组合管理和发展咨询策略，在确定研究议程和产品开发活动中担任领导角色，积极塑造正在进行的研究和产品创造项目的方向;在检查点会议和战略研究过程的其他阶段，参与并提供反馈，支持收入部门诊断问题，并提供洞察和价值。