在DEI目标方面取得切实进展仍然是当今各组织的首要任务。多样化的员工需求很大,迫使组织在长期的DEI目标和紧迫的人员危机之间做出艰难的权衡。混合工作可能会限制员工寻找新人才的机会,女性和有色人种受到的影响尤为严重。首席执行官是如何应对这些和其他挑战,以建立一个真正多元化和公平的员工队伍的?加入CHRO全球领导委员会,制定战略,在重大混乱的环境中,在DEI目标和举措上取得有意义的进展。
在DEI目标方面取得切实进展仍然是当今各组织的首要任务。多样化的员工需求很大,迫使组织在长期的DEI目标和紧迫的人员危机之间做出艰难的权衡。混合工作可能会限制员工寻找新人才的机会,女性和有色人种受到的影响尤为严重。首席执行官是如何应对这些和其他挑战,以建立一个真正多元化和公平的员工队伍的?加入CHRO全球领导委员会,制定战略,在重大混乱的环境中,在DEI目标和举措上取得有意义的进展。