卡洛琳Chumakov主任分析师在人才和可持续发展的团队。她覆盖了供应链人才战略、变更管理、通信、文化和卓越中心。卡罗琳协助提升供应链职业来吸引和留住顶尖人才和说什么人才策略和专业组织结构可能解决供应链能力的差距。卡洛琳还建议客户如何提高其供应链的劳动力的多样性,创造包容性的工作环境。她专门指导客户通过供应链的开发和部署的卓越中心。她讨论了最佳实践主要变化是否关注广泛的转换或小规模的举措和建议对人际交往的沟通策略。