背景调查软件评论和评级

背景调查的软件是什么?

组织使用背景调查软件验证所提供的资料潜在雇员寻求就业的一部分。这种验证可能包括验证的教育历史,过去的就业、犯罪、金融、和其他记录。软件使雇主能够跟踪正在进行的背景调查的状态和安全地储存的信息完成背景调查。一些软件还提供咨询支持创建自定义筛选解决方案。背景调查软件可以购买独立或作为一个集成的功能在一个更全面的招聘软件。

产品在后台检查软件类别

4.5

“HireRight——正确的雇佣”的理想工具

很长一段时间,我们的人力资源团队HireRight用于人才收购和背景调查和经验是无与伦比。因为HireRight使用预先集成的应用程序跟踪系统,包括招聘广告和应用程序变得非常简单和麻烦免费的。

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4.3

“GoodHire:对招聘和背景调查”

GoodHire提供最好的端到端背景检查管道工作流为小型,中型和大型企业。易于使用的特性使得背景调查更容易,更快,麻烦免费的人力资源团队。

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4.2

“Checkr是“背景调查”的超级

Checkr非常容易使用。我只是必须创建一个帐户,输入员工信息,并支付背景调查。Checkr然后照顾休息,返回一个报告,包括所有相关的员工的信息犯罪历史和驾驶记录。

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4.2

“神奇的软件,易于使用,完善非营利组织领导人!”

这是我用过最简单的背景调查软件!所有我要做的就是包括申请人的电子邮件和名称、申请人可以处理ssn和其他机密信息在他们最终没有泄漏的风险或转移SSNs /电子邮件。多有用的!

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4.3

“Hireology提供我们优秀的招聘和人力资源管理功能”

是很有用的,它有一个简单的接口。它使很多数据和有关雇员和申请人的信息。

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4.4

“好蛋公司人力资源3”

好的经验在人力资源管理方面的整体解决方案和跟踪最终就业和公司环境跟踪以及新员工背景调查的解决方案在一个地方

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4.3

“一个解决方案来照顾从在线应用程序跟踪一切”

的出现是一个非常有用的工具,它可以照顾从在线应用程序跟踪新员工培训和批处理。它还负责背景核查

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4.6

“PeopleG2员工搜索”

PeopleG2是一个伟大的除了我们公司的数据系统。公司经历了雇佣很多员工由于快速增长,和需要一个可靠的快速筛查软件为了使一个可靠的决定。这个软件提供方便地访问所有的员工背景历史如previois工作地点,住的地方,和其他各种配置文件在线注册。PeopleG2屏幕员工有很好的特性使它很容易为公司执行一个快速可靠的雇佣他们之前检查员工背景的长期投资。

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“Vitay去招聘经理的工具”

Vitay AI自动启用参考检查平台,帮助招聘人员和经理筛选候选人在简单和简单的方法。

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