寻找你的社区喂?你和你的同事现在有他们自己的空间Gartner对等社区
Gartner定义了应用程序的市场为HCM套件,套件,交付功能帮助企业吸引、开发、吸引、保留和管理员工。HCM套件包含功能,支持多种与hr相关的流程。云HCM套件的核心功能区域和/或子- 1000员工的企业包括:行政人力资源——员工数据、组织结构、就业事务生命周期,基于角色的自助服务,工资和福利管理。可能还包括健康和安全管理,员工福利管理和其他增值功能。人才管理——招聘、新员工培训、绩效管理、薪酬计划、职业和继任计划、学习、技能发展和内部人才市场。劳动力管理——时间和出勤、缺勤管理劳动力调度、任务和活动管理、劳动预测,疲劳管理和其他计时用例(如T&E)。综合人力资源服务管理(IHRSM)——个性化直接访问政策,程序和程序指导员工和经理。可能还包括综合病例管理、知识库、数字文档管理、虚拟助理和工作流管理。员工体验和参与管理——员工的声音,企业通信、个性化的用户体验,员工生命周期旅行&工作流管理、环境、社会、治理(ESG)、员工福利、奖励和认可。
“JD Edwards是一个了不起的ERP系统和业务报告和操作工具”
我使用JD Edwards已经三年了,这毫无疑问是最先进的ERP系统我用/用户友好。有ERP系统可以创建报告实时快速、让我的工作容易得多。
“247 hrm-an优秀产品和一个同样伟大的支持团队”
我们已经使用247人力资源管理和最好的部分是我们规定的时间内查询得到解决。考勤系统和我的工资经验是惊人的。其快速和用户友好,因为我按时来生成它,因此一个伟大的员工满意度的因素。我们得到的支持从247年人力资源管理在工资是值得称道的。
“Freshteam——一个可靠的招聘新常态”
新鲜的团队是一个特殊软件交付服务质量在现代的工作环境。它帮助人们多半人力资源选择适合的候选人,他工作一机遇。它实际上是有各种福利,如采购渠道的招聘信息。创建定制的招聘工作流程。自动化筛选。在几乎与用户和合作招聘他们,自动化的招聘任务。收集结构化的反馈。推出提供轻松的信件。和战略人力资源《。和lot more to help the recruiters and applicants to get a quality of selection process in the stipulated time frame.
“好经验到目前为止,并希望继续业务关系”
他们更愿意满足我们的业务需求,让我们了解情况,和回答问题,以促进我们的流体将sumtotals学习管理系统的使用。只要我们伸出调查,响应时间提示了有用的信息来解决我们的问题。
本研究需要确定登录访问