评论和评级公司学习技术

企业学习技术是什么?

企业学习解决方案帮助组织培训、发展和参与他们的学习者。这些应用程序继续扩大他们的组件的功能和鲁棒性。此外,他们帮助组织合规认证,新员工培训,人才发展,upskilling,协作,指导和咨询,销售培训、合作教育、和客户培训

产品在公司学习技术市场

“吸收LMS:不仅仅是一个服务,但真正的时代伙伴”

伟大的客户服务,响应技术支持,全面释放笔记和LMS培训学院新LMS管理员以及一对一培训客户经理的支持。

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“伟大的成功因素的成功学习”

伟大的产品,易于使用和访问不同平台上的内容很简单

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“学习是最好的基石!”

我有管理的几种不同的LMS系统和CSOD是迄今为止最令人印象深刻的。它很容易使用一个终端用户和管理员。广泛的特性和功能,根据客户反馈,不断地改进它有一个强大的报表工具。

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“任何组织学习平台的正确选择”

结构化的学习网站,集成在门户和监控我们的内部学习,有助于提高知识和刷新内存通过踏踏实实学习一段时间后,这提醒我们特定工作相关的行为准则。证书作为证据提供。超过200的电子学习完成。

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“完美的学习平台和简单的文档解决方案。”

容易学习软件和极其强大的内容管理产品和简单的首次从Tuvuti LMS很好。合作也不错,解决方案让我来管理不同的项目文档。

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“Adobe Captivate已经基本演示!”

吸引了优秀软件走过示威尤其是显示我们的软件的使用。

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“卓越的产品和优秀的支持”

——Docebo连接是一个很好的补充,我公司使用谷歌日历。——客户支持是奇妙的

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“固体产品无与伦比的支持”

360年学习是一个非常灵活的产品因此可能性是无限的。我真诚地相信它可以适合大多数组织。我喜欢的是现代设计的解决方案,可以帮助吸引学习者对平台的外观。此外,解决方案是非常多才多艺,让许多事情,而无需经过第三方软件。例如,可以组织混合式学习课程和管理的平台:节省时间!跟踪用户统计数据是很容易(是否从仪表板或导出数据)。最后,协作的核心工具,这使得它可以创建一个内部动态。最后但并非最不重要,我认为360年支持团队的最大的优点是学习!很高兴一起工作可靠/高效/有关的人。和我们的建议总是考虑重新设计的解决方案。

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“提高你的知识都是需要成功!”

将sumtotals学好有组织不同的学习模式,从寻找一份报告,活动,视频,或人有无数的产品与不同的学习内容和发射模块学习的模式。还有推荐/建议课程帮助构建知识更好。

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4.3

“工作日HCM——学习模块是伟大的”

工作日提供了一个开源和更深层次的管理方式学习模块对所有话题对我和我同行。持续关注修订培训和您所选择的选项来研究更深层次的主题可以帮助我找到好的培训的时间。有很多功能,使您在您所选择的语言培训并通过模块工作在你自己的方便。

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4.1

“适应能力和强大的企业学习系统”

Litmos的理查是一个优秀的基于云计算的企业学习管理系统使我们能够与我们的团队交互,雇员和经理同时实时跟踪他们的进展。选择它是完全背离了我们之前的忙碌的生活。Microlearning和优秀的游戏化特性,提高了员工的学习经验和业务增长。我的时间与这个工具已经令人难以置信的,我从来不认为远离它,因为它做它的工作好,最重要的是,它使得我们的企业学习过程愉快。

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4.6

“我将鼓励其他公司继续使用”

我想说我们继续成长的空间,一些问题我已经回到在某些领域的课程。我认为这将是有用的有一个更好的指标和方法回到课程。也许这些已经开发和我就不知道是什么。

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“伟大的解决方案内容建设培训和会议”

ZohoShowtime帮助我们管理我们的培训内部员工很容易我们能够创建定制的培训课程为不同的团队和新员工培训和培训新成员很容易。它还帮助我们创建交互式训练在发行新产品和服务为我们的客户。白板背景设置心情学习会话。你可以上传视频,图像,使您的会话互动和管理ZohoShowtime的一切。

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“伟大的平台,但必须有培训”

我Taleo用于招聘。这是一个很好的平台。培训需要导航。

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“Skilljar客户教育平台使用”

我喜欢这个产品,它集的标准客户教育集中在学习管理系统。还有点我发现粘性或缺乏,只是正常的,表其他lms但股份之间的网络用户,Skilljar团队的支持和服务,并整合的能力,我不建议另一个系统为客户实施的需求。

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“多功能LMS的潜力巨大,众多有用的特性”

我们已经决定使用TalentLMS经过仔细考虑市场上可用的解决方案,并取得了一定尝试之前购买。从一开始就很明显,TLMS迎合我们的组织,内部需要完美,尽管我们没有购买服务与广泛分布,它当然也提供了这些功能通过课程。然而,纯粹从内部的角度来看,它提供了所需的功能和使部署在内部培训教育,互动和娱乐。

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4.3

“最好的品种为专业发展学习工具”

学历有最好的学习exeperience我见过。清洁和intuative观察基于配置文件的用户界面和内容元数据。

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4.3

“Brightspace /网站是一个很好的选择!”

我工作的公司正在寻找一个新的LMS。我使用了网站社区学院作为一名教师,我强烈推荐它。实施和培训很顺利,我们迅速启动并运行。

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4.2

“一个+创新和客户服务”

从头到尾,Axonify不断让我惊喜。整个实现过程(现在大约两年前)他们的团队帮助我理解的最好方法利用备忘单提供的平台,甚至偶尔帮我保持组织和证明ROI。现在建立了平台,我仍然与我的代表(艾琳)保持定期联系让我更新即将到来的变化,帮助我在我的公司工作提出具体挑战。除了优秀的客户服务,他们总是创新平台,解决问题就像我开始意识到它们的存在。这往往造成错觉,他们像一个现代童话人物,像夜间的精灵,帮助鞋匠。

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4.9

“LMS和令人难以置信的灵活性和直观的界面为用户和时代/管理”

我们的组织需要一个平台,还易于管理的通用性真正提供多个学习项目在同一时间。从领导力发展和员工年度合规培训新员工培训,LearnUpon一直有效,用户友好,直观,最重要的是可靠的。在过去的工作系统,有很多小细节为学习者创造一个特定的课程作业,你必须有系统的思维设计师来完成这个任务。LearnUpon是这样设计时代,可以很容易地导航系统在一个适当的和完整的管理任务的时间,这样他们就可以回到向前驱动业务的工作,而不是把宝贵的时间只是作为一个系统管理。实现过程也清晰和简洁。# #。是一个真正的伴侣在理解我们的业务需求,然后裁剪培训管理员,以确保他们不仅理解系统作为一个整体,但由于他,现在他们有能力和技巧在报告真正实现他们的目标,用户管理、创造和课程。他也是一个勤奋的合作伙伴在我们上线阶段和令人难以置信的快速和周到的解决方案和在他无法提供解决方案的情况下,他亲自联系我们的人可能不是给我们升级的机票号码。这种客户关怀是极其罕见的。LearnUpon是“开箱即用”的计划,它是令人满意的,你可以有很多体制内的灵活性作为一个时代经理/系统管理员。 I cannot wait to see how LearnUpon continues to grow and adapt to the now ever-increasing demand for remote learning and what exciting integrations they bring in the future.

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