综合人力资源服务管理解决方案评审和评级

-作为终端用户，该工具使用简单。大多数用例用于简单的问答或服务请求。工作流正在工作，审批人/案例所有者正在接收他们的操作。作为一个案例所有者，在使用这个工具时遇到了一些挑战，因为我们并不总是以线性的方式操作。相信这可能是我们启用和定义工作流的方式。很多时候，客户的一个问题会导致3个不同的并行操作。我知道这个工具能做的比我们目前使用它做的多得多。-作为HRSD经理，我需要了解HRSD的功能(这些信息可以通过产品材料获得)，但在我教育我的利益相关者如何使用特性/功能时，也需要了解“如何做”。我希望有更多这样的“如何做”的文章，不要太技术性，也不要太针对开发人员，而是要让业务分析师或实现分析师能够理解。我不得不依靠我的开发团队来教我“如何做”，然后我再教我的涉众; thinking there is some efficiencies here to be gained.

这使得批准休假、假期和公司内的任何其他活动变得非常容易，而且您可以一次性获得所有员工信息。优秀的

该解决方案已成功部署在内部招聘、学习和管理员工生命周期。它导致了几个流程的精简，但它仍然没有得到充分利用，正在使用的特性可以进一步扩展。

真正强大可靠的产品，开启了公司的数字化

本人于2018年1月至今就职于Willis Towers Watson HR。在风险管理和人力资源解决方案方面，我是一个很棒的客户，到目前为止，我在这个客户和软件方面的整体经验非常好，包括人力资源管理、工资、养老金和福利。易于使用和GUI是很容易为新人学习。

易于实施的解决方案，快速的实施速度，由PeopleDoc的知识渊博的团队作为实施伙伴。对工务委员会的展示和现有文件归档系统历史数据的迁移提供了极大的支持。始终追求简单性和可伸缩性，以便在几周内完成后续国家的推广。

LeenaAi为我提供了直接与团队成员互动的机会，并让我了解公司基层的情况。它还向管理团队发送自动提醒，每当一个行动需要跟进，从而帮助更好地简化任务。

与供应商合作的经验非常丰富，因为我们必须通过单一的联系点来满足我们的所有需求。这使得这一过程非常精简和有效。

一个灵活的解决方案，使我们能够适应公司在其成长的每个阶段的真实和具体的需求。专业、热情、人性化的员工团队。这些都是非常有价值的品质，可以促进日常关系。在整个项目的部署过程中反应非常强烈，从长期来看也是如此。在正确使用工具方面提供强有力的建议和帮助。

一个伟大的利基工具的案例管理。与Workday有良好的关系。实施顾问努力解决几乎每一个偏离开箱即用功能的问题，但确实按时/按预算交付。

易于使用的产品，可以方便用户创建和更新人力资源相关文档。由于一些硬编码的值，开发更改的推广有点尴尬，但总体价值是好的。

通过使用这个应用程序，我的工作变得非常容易，这个工具在少纸的环境中工作，所有的任务都在层次结构的基础机制上执行。仪表板也是惊人的看到定制视图按我的要求。