人才获取申请审查和评级

人才招聘(TA)应用程序传统上集中在申请人跟踪系统(ATS)上，以跟踪、发布和自动化申请到雇佣的过程。然而，随着组织中的TA职能扩大到争夺人才，TA应用程序已经发展到涵盖更广泛的活动，如招聘营销、候选人关系管理(CRM)和入职。因此，如今市场上的TA应用程序以各种打包套件的形式出现，这些套件提供了申请人跟踪以外的功能组合。这些组合平台被称为人才获取(TA)、人才管理(TM)和人力资本管理(HCM)套件。

这些类别和市场是如何定义的