劳动力管理应用程序审查和评级

我很高兴使用Zoho人!是的，他们增加了这么多投入。它是如此的可伸缩，可定制。在用户交互和用户体验方面，它是一流的。毫不费力地监控或管理人力资源绩效可以节省大量时间。为用户提供更好的学习体验。在快速发展的数字时代，Zoho People扮演着至关重要的角色。它主动减少了人工工作的参与，并有助于完成或监控过程。完美的替代工作表的动力包装自动化软件包。我建议更多的商务人士使用它并获得它所拥有的好处。

总体经验是非常透明的，关于产品现在可以或不能为我们的行业做什么，以及未来发展的路线图是什么。他们随着技术的发展而发展，并接受客户的输入以进行改进，与许多其他客户一起对其进行评级，对其进行投票，然后制定一项战略来推进它。

在公司里，经理们可能会觉得他们没有充分利用工作时间，因为“当我工作时”提出了一个解决方案。一个软件，承诺调度，时间跟踪和行程控制功能，目的是任何类型的公司可以组织和维护一个既定的活动日历，并提高沟通和工作团队的表现。根据它的功能、特点和优势，值得注意的是，该软件在工作日程非常多变且通常有突然变化的情况下带来了更多，也在工作人员需要在特定时间出现在几个地方的情况下，当我工作时就成为了这些时间问题的解决方案。

企业eTIME帮助我们跟踪所有员工的出勤率和工作时长。它还允许您根据需要生成不同类型的报告。该产品的用户界面可以改进，与其他ADP产品的集成是相当棘手的。在这个产品中注册和更新员工信息非常容易。

ADP完全自动化的时间和考勤，同时减少您的手工工作，消除错误，而数据输入和提高整体工资的准确性。在这个软件的帮助下，我们通过确保正确的人被安置在我们每天需要他们的地方来提高我们公司的生产力。这个软件管理时间和出勤在一个非常简单的方式。该软件可以让员工在电脑上打卡，在移动设备上打卡或打卡，通过员工可以很容易地监控他们的进出出。我们可以轻松地在线创建、发布和管理时间表，还可以跟踪请假请求、休假和假期的批准。此外，该软件很容易与工资单软件集成，允许数据自动在人力资源，工资单和时间办公室之间流动。此外，员工还可以通过网页和移动应用程序轻松查看他们的上班时间、薪酬和福利细节以及其他与他们在公司工作相关的信息。该软件简化了数据仪表板，允许员工跟踪他们的时间记录，也允许其经理在一个方便的地方快速监控。

创建轮班是非常容易的，我可以根据可用性轻松分配轮班。如果我换班，我的团队会收到快速通知。唯一的缺点是两个不同的轮班计划部分。移动应用程序对我的团队非常有用，因为我可以在手机上编辑轮班

学习曲线更少，很多方面都是可适应的。许多人力资源任务，包括工资、招聘、LMS、绩效管理和其他，都可以使用该软件执行。Dayforce使我们公司能够保存所有员工数据，包括绩效评估。在两年多的时间里，我与来自Ceridian的Dayforce合作。尽管其实现具有挑战性，但该系统对员工数据、工资单、时间表、休假请求、入职和其他功能的集中化是积极的。它节省了时间，这是非常棒的。他们确实雇佣了少量高技能的技术支持人员。

人员管理现在变得很容易与劳动力套件。现在我们能够有条不紊地管理组织内的所有人员。员工可以直接与他们的母语经理联系，询问任何问题，并生成一个由人力资源跟踪的独特信息。Workforce Suite具有通过门户应用休假的功能，还提供了增强员工自助服务门户的功能。

Kronos WFR简化了我们的工资和HCM解决方案。它对用户非常友好，而且性价比高。我希望了解如何进一步提高我的经验，并充分利用这个项目的最大潜力。

任何期望，一个人可能有从一个HRMS工具是由greytHR工具实现的最大诚意。我在以前的组织中使用过一些其他的人力资源管理软件，但是greytHR提供的灵活性和可访问性是无与伦比的。界面流畅，响应速度快，具有足够的功能，可以称为员工自助服务门户。

非常用户友好和有效的使用快速能力，以审查团队信息和个人用户的状态。搜索能力非常快，可以找到额外的课程来选择继续教育，以及我们组织的特定学习领域。

蓝色那边的员工管理提供了通往改进云提供员工洞察。理想的预测和复杂的计划工具驱动和对需求异常波动的快速反应，使企业在失去客户体验的情况下采取具体行动。

控制员工时间表的好工具。入住，退房，午餐，加班，即使在我在其他国家的分支机构也可以很容易地管理。

整个招聘使我的过程简短，容易与这个软件，我招聘候选人非常容易，这个软件提供经验的候选人根据组织的要求，这是容易学习和使用的简历。我推荐给每一个想让招聘过程简单有效的组织。

从发现到实现后的客户支持，我们的经历非常愉快。

我们迁移了供应商(不记得第一个了)，Rippling做得很棒。我需要的所有应用程序的链接和超级容易集中的地方访问我所有的员工应用程序。

它提供了时间，考勤，不同品种的电子表格和销售税管理。在门户中有条形码扫描、福利和薪酬管理。它为工资单和控制工作流提供了各种方式的好处。每天都有新的任务交给我们，我们也会收到反馈。它将人力资源与员工直接联系起来。其他员工或hr的反馈是匿名的。我们可以查看工资单，工资单，留下图表和培训历史，并可以用SW进行管理。

我得到每周提醒时间表和填补我的每周出席。它可以直接用于时间表审批、休假审批、休假和绩效评估。它还用于人力资源人员的入职和管理员工数据。

这是一个很棒的项目管理工具，可以帮助项目经理监视和监视工作流程。它为用户提供实时和现场的项目更新。它为管理多层客户端项目提供了高级分析。您可以使用Replicon构建工作流程，组织员工和预算财务。

我在美国和国外使用AOM已经超过十年了。AOM授权流程中的所有人成为利益相关者，并大声疾言以改进流程。