以前的经验

Herz先生在多个行业、职能和公司类型的企业和咨询环境中拥有超过20年的经验。他的职业生涯始于CEB的销售执行委员会，在那里他担任了三年的研究顾问。他在ZS Associates担任了七年的管理顾问，在那里他专门从事销售薪酬设计、管理、分析/报告、销售运营和销售绩效管理技术。在ZS, Herz先生与多个行业的客户合作，包括制药和生物技术，医疗设备，技术和消费产品。在ZS工作期间，他还为一个专有的销售绩效管理SaaS工具进行软件产品设计。作为一名企业从业者，他的重点是发展团队和建设能力。在微软，Herz先生在雷德蒙德的营销和运营组织的全球激励薪酬;他的工作与企业产品组(大型企业部门)一致。在希尔顿国际酒店集团(Hilton Worldwide)，他在弗吉尼亚州麦克莱恩(McLean)总部的全球绩效管理部门任职。在速贷集团(Quicken Loans)，他的职位属于底特律人力资源部门的团队成员运营部门。

专业背景

• 希尔顿国际酒店集团，全球绩效管理高级总监，1年
• 微软，全球销售薪酬设计总监，4年
• 速贷公司，薪酬总监，两年

教育

• 耶鲁大学心理学学士
• 弗吉尼亚大学达顿工商管理学院工商管理硕士
• 密歇根大学心理学博士，