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IT支出预测,22年第二季度更新:解决关键的IT技能短缺

随需应变
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全球商界正遭受严重的IT技能短缺。技术服务提供商正在努力应对创纪录的人员流失率,首席信息官们也在努力维持目前的人员配备水平。IT支出的轨迹正被迫围绕关键IT领域严重的人员短缺问题。作为回应,技术服务提供商正在尽快招聘,他们在招聘过程中面临着越来越多的挑战。首席信息官现在要求IT部门提供更多的业务价值,但大多数IT部门已经超负荷工作,人手不足。不幸的是,这不是一个短期问题,因为严重的短缺将持续到2023年。在这次免费的网络研讨会上,高德纳的专家们回顾了全球IT支出预测,评估了首席信息官们对技能短缺的反应,并帮助技术服务提供商吸引新的人才,在技能受限的环境中保持增长。

讨论主题:
  • 看看Gartner对2022年及以后IT支出增长的预测
  • 决定如何吸引和留住具有关键技能的员工
  • 探索成功和失败的市场

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主持

john david洛夫洛克

尊敬的副总裁分析师

Naveen Mishra

老主任分析师

凯蒂·戈夫

老主任分析师

布伦丹·威廉姆斯

老主任分析师