Gartner员工诊断套件

发现你的员工有哪些优点，哪些需要改进。

员工体验调查为HR领导提供了在员工生命周期的关键时刻和跨越员工价值主张的许多核心元素的员工的宝贵反馈。

Gartner的人力资源员工体验调查是基于触发事件(雇佣、入职、离职)，并收集整个组织的实时反馈。这些调查共同创建了一个强大的员工诊断工具，使人力资源领导能够:

所有字段都是必需的。

第一个名字姓电话国家人的类型

职称公司名称工作职能

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招聘有效性诊断(RED)是一项针对新员工和招聘经理的配对招聘有效性调查，旨在帮助衡量招聘的质量和招聘过程的有效性。

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“员工入职体验监测器”是一项旨在帮助人力资源主管了解、监控和演示他们的入职计划的有效性并改善员工入职体验的员工调查。

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离职视图离职调查是一种员工离职调查诊断工具，帮助人力资源主管识别流失的主要驱动因素，抑制流动和改善员工体验。

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Gartner员工诊断套件是一个员工经验调查的集合(招聘有效性诊断[RED]，入职经验监测和离职视图离职调查)，它可以帮助人力资源领导者:

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