人力资源领导者面临着一个竞争激烈的劳动力市场，因为他们努力吸引和留住关键人才。2021年1月至10月期间，美国的人才需求增长了44%。与此同时，劳动力参与率降至45年来的最低水平，创纪录的劳动力流失进一步加剧了供应方面的压力。
虽然对顶级人才的竞争并不新鲜，但此前的需求激增主要集中在特定的职能、部门或职位上。最新的Gartner TalentNeuron™劳动力市场数据显示，美国大多数职位的竞争无处不在。
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