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人力资源

创造有同理心和灵活的领导者来留住人才

即将到来的 2022年8月24日
|MDT早上8点 |1小时

美国东部时间:上午10:00，英国夏令时:15:00

当今的领导者必须面对新的现实，因为社会和政治动荡、工作与生活的融合以及混合工作为他们的角色增加了新的复杂性。员工现在希望从领导那里得到更多的真实、同理心和灵活性，而在一代人最紧张的劳动力市场中，犯错的空间已经很小了。因此，要在当今的工作环境中取得成功，领导者必须关注领导力的人文方面。

人类领导者的员工不太可能辞职，他们更敬业，有更好的幸福感，在更高的水平上表现。不幸的是，人类领导者少之又少。那么，需要改变什么呢?组织如何才能创造出更多人性化的领导者?加入这个免费的人力资源网络研讨会，了解如何解决阻碍领导者成为真正的领导者的情感障碍。发现在人类领导力方面效率低下的三种主要类型的领导者，以及人力资源部门培养更多人类领导者的最佳实践。

讨论主题:
  • 发现策略，以创造更多的人性化的领导者
  • 学习如何灌输承诺、勇气和信心给你的领导者，让他们成为有人情味的领导者
  • 理解如何向关键利益相关者传达人类领导力的重要性

返回此网页观看网络研讨会。与我们联络gartnerwebinars@gartner.com关于注册或观看的问题。
主持
宿主

杰罗姆Mackowiak

导演,咨询