伊丽莎白乔伊斯是一个副总裁,团队经理咨询团队的人力资源实践。她的工作主要是与人力资源和人力资源的领导团队提高员工在工作场所的经验。在过去的一年里,伊丽莎白是一个关键因素在COVID响应和恢复,包括重返职场,未来的混合建模工作,远程工作和疫苗影响工作场所。
乔伊斯Gartner来自自然资源保护服务,她举行的人力资本战略领导的角色管理organizationwide劳动力计划和转换工作。
自然资源保护服务
人力资本的战略领导
埃森哲(Accenture)有限责任公司
人力资本管理
美国人口普查局
统计学家
员工的经验
公共管理的大师,乔治梅森大学,2006
文学士学位、社会学、弗吉尼亚大学,2002
1员工的经验
2订婚
3文化
4执行副总裁:员工的价值主张
5COVID反应和恢复——劳动力问题