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Gartner专家
马蒂亚斯•格拉夫
副总裁，团队经理
Matthias Graf是高级总监分析师，领导Gartner的人力资源实践功能战略和管理研究。他是一名研究员和顾问，在人力资源、管理咨询和项目管理以及应用和科学研究方面拥有超过15年的经验。在他的工作中，Matthias专注于“人力资源成本”、“人力资源预算”、“人力资源运营”、“人力资源数据与分析”和“人力资源转型”等主题。Matthias与世界各地的c级高管及其团队合作，使他们能够设计和改进他们的人力资源战略、组织和服务。
以前的经验
Matthias领导了国际人力资源和管理咨询项目，专注于“人力资源运营”、“人力资源数据和分析”和“人力资源转型”。他曾与整个人力资源部门的c级高管及其团队合作，并在EMEA、英国和北美地区拥有工作经验。
专业背景
CEB
导演
Kienbaum
高级顾问
覆盖范围
人力资源职能战略与管理“，
人力资源成本与预算
教育
德国法兰克福歌德大学商业心理学博士
德国汉堡大学心理学硕士
德国菲利普斯大学心理学学士
我帮助客户解决的主要问题
1人力资源预算计划与执行
2人力资源运营的有效性和效率
3.人力资源战略、管理与转型“，
4人力资源成本削减、优化和价值创造
5人力资源基准和关键绩效指标