全球的组织正在调整他们的整体员工价值主张(EVP)设计，基于他们对全球员工的EVP偏好差异的感知。为了帮助指导决策，我们对全球员工的EVP偏好进行了分析。本报告强调了分析中的洞见，重点关注了EVP偏好差异对人力资源领导者最有意义的选择领域。