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为管理层的行动提供可靠的指导
2020年第三季度
如何更好地重建
为“新常态”及以后重建
随着各组织感受到大流行、经济衰退和对社会不公正的抗议的影响，是时候重新考虑成本结构，提高项目和流程的效率和响应能力，并权衡更大的社会影响。利用这个问题的见解来指导你的行动。
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在本期节目中
2019冠状病毒病危机带来的持久的重新部署教训
新冠肺炎疫情正促使企业更好、更有创意地利用内部劳动力市场，利用现有技能，并在自动化过程中重新部署员工。
优先考虑使你的公司与众不同的支出
金融和商业领袖过于关注外部环境，如果能更好地集中资源配置，以便投资于脱颖而出。
聪明的设计将使你最大的赌注远离动荡
长期计划的结构和资源配置良好的公司更有可能实现其财务和战略目标。这是如何。
一位首席财务官如何为大流行后的增长奠定基础
高德纳的疫情后框架帮助高管们重新构想公司的战略重点。看看一位首席财务官是如何用它来指导他的决策的。
大流行、抗议和对企业承诺的考验
经济低迷不是搁置对员工、消费者和供应商的承诺的借口。这四个问题将有助于总法律顾问指导董事会董事。
建立人工智能信任的下一步
谷歌，加拿大财政部秘书处和Axon正在弥合抽象道德框架和产品开发实际工作之间的差距。
随着大流行分析需求激增，首席数据官需要一种商业思维
数据和分析(D&A)团队只响应业务需求，或者D&A只是一种支持服务而不是企业能力，是时候摒弃这种观念了。
批量生产的个人合规指南
很少有合规团队有时间或金钱来创建定制的指导，以解决出现的需求。QBE北美找到了一个解决方案。
因为每一次招聘都很重要，招聘过程必须从三个方面转变
传统的招聘方法已经无法培养出维持增长所需的高质量人才。在招聘策略中，注重技能而非个人资料是三大必要转变之一。
决策原则通过颠覆推动质量和效率
喜欢速度而不是高标准，或者现在而不是以后，这是一种错误的二分法。相反，要帮助员工做出合理的权衡。
在IT之外应用敏捷方法
内部审计、人力资源和沟通团队正在利用Scrum master、看板和站立会议——并从中获益。
如何更好地重建
编辑来信
欢迎来到高德纳商业季刊的创刊号。我们存在的原因是:公司高管一直在请求我们帮助他们成为更好的商业伙伴和企业领导者。GBQ将建议您与他人保持一致并达到最大效率——这样您的组织就可以实现其目标，大胆而有原则，并让员工、投资者和公众共同努力。
这本杂志的每一期都将解决一个贯穿高管和高管团队的挑战。这一次，我们来看看您的企业如何才能更好地从全球目前面临的危机中重建。
大流行、抗议和经济衰退暴露并加剧了推迟的艰难选择的影响。在这个清晰的时刻，是时候打破神话，突破阻碍必要变革的瓶颈了——重新思考成本结构，创建更高效、反应更及时的项目和流程，并考虑更大的社会影响。
这一版的核心文章提供了新的方法来改变你的心态并立即采取行动。它们基于大小组织的全球领导人分享的最佳实践研究和实际经验，这些组织包括谷歌、荷兰国际集团、劳埃德银行集团、澳洲航空公司、ZO Skin Health、加拿大财政部秘书处和芬兰图尔库市。
你可以利用这些信息更谨慎地消费，同时也为经济复苏做好准备。在这段不确定时期做出的决定将造就一批新的赢家，就像金融危机之后的情况一样。这一次，新思维将有助于我们度过“新常态”，甚至超越“新常态”。
GBQ还包括让你跟上进度的部门:《前沿》(Cutting Edge)，以图文密集的方式展示发人深省的新数据，以及《简报》(Briefs)，一系列关于更明智的支出与规划、人才与文化、增长与创新以及数据与技术的简短介绍。
我们欢迎您的评论和问题。请在judy.pasternak@gartner.com．
——朱迪·帕斯捷尔纳克
新市场不是2021年的优先事项
近五分之四(79%)的首席营销官表示，他们的公司计划将明年的增长战略集中在现有市场上——要么增加现有产品的销售，要么推出新产品。
帮助弱势客户，他们也会帮助你:来自金融服务的教训
大约一半的零售银行客户和小企业在财务上很脆弱，他们来自各个收入水平。不要做假设——用分析来确定他们是谁，用焦点群体来了解你如何应对他们的挑战。
本期《高德纳商业季刊》包含了以下方面的实际经验:
- 基本
- 安联生活
- 轴突
- 加州蓝盾
- 嘉信理财
- 经济的保险
- 谷歌
- 喜力
- 荷兰国际集团(ING)
- 山间医疗
- 劳埃德银行集团
- 火星
- 美敦力公司
- 澳洲航空公司
- QBE北美
- 标普全球
- 斯伦贝谢
- 圣卢克的
- 加拿大财政委员会秘书处
- 图尔库城市数据
- 威瑞森
- ZO皮肤健康
世界杯足球比赛预选赛关于Gartner商业季刊
高德纳商业季刊从最佳实践研究和实践者的实际经验中为企业高管提供见解。该杂志的见解尤其能帮助高管们应对跨越高管层、影响多个高管团队的挑战。作者、贡献者和数据分析师都是Gartner Research & Advisory (R&A)的成员，该团队由高级副总裁Val Sribar领导。《Gartner商业季刊》由主编朱迪·帕斯捷尔纳克(Judy Pasternak)领导，集团副总裁斯科特·克里斯托弗森(Scott Christofferson)赞助。