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行政交接:如何确保成功

随需应变
|1小时

任何时候，25%的高管都处于过渡阶段，要么在一家公司担任新的高管职位，要么跳槽到另一家公司。过渡对个人和组织来说可能是破坏性的。在这次免费的网络研讨会上，Gartner介绍了一项新的研究，该研究通过使用提高个人成功的转型基础和框架，帮助高管减少破坏性转型的可能性。

返回此网页观看网络研讨会。有关观看的问题，请通过gartnerwebinars@gartner.com联系我们。

讨论主题:
  • 行政交接的挑战
  • 高德纳研究框架帮助转型高管成功
  • 品牌在成功转型中的作用
主持
宿主

希瑟Colella

副总裁分析师