近85%的企业目前使用人力资源(HR)和人才管理软件，十分之七的领导者计划在2022年加大对这一技术的投资。为了抓住这个机会，软件营销人员必须了解业务的挑战和技术投资方法，以建立一个更相关和成功的参与策略。
该资源提供了作为Gartner Digital Markets 2022年全球软件买家趋势调查的一部分而披露的人力资源和人才管理市场的独家数据，提供了数十个国家和行业B2B买家不断变化的需求和行为的趋势和可操作的见解。
下载本指南，了解人力资源和人才管理软件的采购过程，并最大化您的销售和营销努力，将更多的潜在客户转化为客户。
你会学到:
- 塑造人力资源和人才管理软件采用的市场趋势。发现影响软件投资的业务技术趋势，以及供应商如何在全球范围内抓住买家的兴趣。
- 软件购买者的主要优先事项和行为。建立一个可行的进入市场和销售策略，因为人力资源和人才管理软件的购买偏好在一个自我驱动的、非线性的买家旅程中进化。
- 如何在快速增长的市场中更好地吸引买家。利用推荐建立强大的品牌存在感和建立稳固的客户基础。
