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Gartner专家
克里斯蒂Struckman
副总裁分析师
克里斯蒂•斯特拉克曼是Gartner首席信息官研究团队的副总裁。她帮助首席信息官(cio)和其他c级高管调整在数字时代取得成功所需的组织架构。主题包括:文化和组织变革;领导层的过渡和发展;管理实践;多样性、公平和包容;以及冲突管理实践。她目前正致力于帮助客户重新想象经理在未来工作中的角色，将自己培养为行政领导，并开发一种评估和纠正薪酬平等的方法。
以前的经验
在加入研究团队之前，她在Gartner的执行项目中担任执行合伙人，为多个行业的cio提供大多数技术和战略计划的指导和建议。
在加入高德纳之前，她在高科技产业和公共部门有十年的组织和领导力发展经验。她在英特尔IT部门的客户服务、后台IT服务、IT变革管理和战略项目工作了9年。她曾担任项目指标设计、调查验证和分析的顾问。她还是商学院组织行为、变革和领导力主题的教授。
专业背景
Gartner
研究副总裁
圣何塞州立大学
兼职教授
英特尔
战略与技术分析师
领域的报道
CIO领导创新，颠覆性趋势和新兴实践
CIO领导技术人才、文化与DEI
行政领导能力发展
教育
组织行为学博士，宾汉姆顿大学，纽约宾汉姆顿
加州旧金山金门大学系统管理硕士
弗吉尼亚州费尔法克斯乔治梅森大学决策科学学士
我帮助客户解决的首要问题
1如何领导和引导一个组织通过组织或转型的变化
2如何引导一个组织进行文化变革
3.如何培养和发展领导力和管理实践
4如何激励和激励员工和团队取得更好的绩效
5如何为不同的员工提供一个包容的环境